في اطار العمل المتواصل التي تقوم به النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والالبسة وسعيها للتواصل مع اكبر عدد من العمال المنتشرين في شمال المملكة وجنوبها قامت ممثلة النقابة في محافظة الطفيلة الزميلة منال الرواشدة بزيارة لشركة كلاسيك فرعي بصيرا والطفيلة تم خلالهما الاجتماع مع اللجنة النقابية والاستماع لملاحظاتهم، ومن ثم الاجتماع مع قسم الموارد البشرية في الفرعين لمناقشة الملاحظات العمالية وإيجاد الحلول لها كما تم الانتهاء من تسليم الدفعة الأولى من بطاقة عضوية النقابة وتعليق الاتفاقية الخاصة بالنقابة مع مختبرات مدلاب وتوضيحها للجنة النقابية والعمال.
اما ممثلة النقابة في الشمال الزميلة امل منسي فقد قامت بزيارة لمصنع الحنان كفرعان تضمنت الزيارة اجتماعا مع اللجنة العمالية والحديث عن دور النقابة في رفع الحد الأدنى للأجور و لقاء العاملات وقت الاستراحة والحديث معهم حول أهمية الانتساب للنقابة، ومن ثم تجولت الزميلة بالمصنع.
ونفذت الزميلة زيارة لمصنع صمد بالمزار الشمالي ومصنع سناء في اربد واجتمعت مع اللجنة العمالية وتحدثت عن أهمية الانتساب للنقابة والامتيازات التي تقدمها للعمال سواء فيما يتعلق برفع الحد الأدنى للأجور او اتفاقية الحضانات، كما زارت مصنع كلاسيك الجنيد واجتمعت مع اللجنة العمالية فيه وتم خلال الزيارة حل بعض القضايا التي يشتكي منها العمال، وتحدثت الزميلة عن بطاقات العضوية واهمية الحصول عليها والاستفادة من الخصم الذي تقدمه مختبرات مدلاب للعمال المنتسبين للنقابة.
اما ممثلة النقابة في الظليل الزميلة هند الحايك فقد زارت شركة "إيبك" في منطقة الضليل وعرفت عمال الشركة بالنقابة ودورها في الدفاع عن حقوقهم ومصالحهم والاتفاقيات القطاعية التي وقعتها النقابة واستفاد منها العمال ومساهمة النقابة في رفع الحد الأدنى للأجور، وأهمية الانتساب لها للاستفادة من الامتيازات التي تقدمها، ومنها بطاقة العضوية التي تتيح لحاملها خصماً بنسبة 30% في مختبرات مدلاب.
اما المنسق النقابي الزميل ارشد خان وممثلة النقابة في منطقة الظليل الصناعية الزميلة سناء أبو ناموس فقد عقدا اجتماعا مشتركا في مكتب النقابة في المدينة الصناعية ضم ادارة شركات حرفة الابرة والازياء العملية كاجول والمتميزة واللجان النقابية كما ضم الاجتماع عمال من الجنسيات الاردنية والباكستانية والنيبالية والهندية والسريلانكية، والبنغالية تم فيه مناقشه إليه سياسيه التظلم الموجودة في الشركات وهل هذه السياسات سهله على العامل، وهل يوجد أي مشكله من قبل العمال وكرة مناقشه مع اعضاء اللجنة النقابية إن كان يوجد لديهم سياسه او طريقه جديدة يمكن لإدارة المصنع أن تعمل بها لحل مشاكل العمال.