November 08, 2026
وفي خطوة لتعزيز الخدمات الصحية للأعضاء، أسهمت الزميلة روان الغزاوي، بالتعاون مع نائب رئيس النقابة خالد فتح الله العمراني، في التوصل إلى اتفاق مع مركز جاه للرعاية الصحية لتقديم خصومات على خدماته وعياداته الطبية تصل إلى 50% في بعض التخصصات و20% في تخصصات أخرى.
كما تضمنت الأنشطة جلسات تعريفية للعمال الجدد القادمين من بنغلاديش، شارك فيها 59 عاملاً في إحدى الجلسات، و30 عاملاً في جلسة أخرى، حيث جرى استخدام عروض تقديمية ومواد من سجل إنجازات النقابة لاستعراض أبرز أنشطتها ومبادراتها وخدماتها. وتخللت اللقاءات ألعاب وأنشطة تفاعلية هدفت إلى تشجيع المشاركة وتسهيل إي...
وتنوعت أنشطة المركز لتشمل فعاليات اجتماعية وتفاعلية، من بينها جلسات اليوغا والأنشطة الجماعية التي تجمع العمال والإدارة، وتسهم في تعزيز التواصل الإيجابي والرفاه في بيئة العمل.
November 04, 2026
وجاء اللقاء في إطار توجه النقابة لتعزيز حضورها الميداني، وتطوير قنوات التواصل المباشر مع العمال في مواقع عملهم، والاستماع إلى احتياجاتهم وتطلعاتهم، بما يضمن أن تكون قضاياهم ومطالبهم حاضرة في برامج النقابة ومواقفها وتحركاتها.
October 29, 2026
العمراني: مراكز العمال نموذج للشراكة بين أطراف الإنتاج، واستدامة التمويل يجب أن تقترن بضمان الاستقلالية وتعزيز ثقة العمال
October 25, 2026
كثفت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة برامجها الميدانية والتدريبية والتوعوية في مصانع بعدد من محافظات المملكة، بهدف تعزيز حضورها في مواقع الإنتاج، وتوسيع قاعدة العضوية، ورفع وعي العمال بحقوقهم والاتفاقيات الجماعية، إلى جانب متابعة مطالبهم وملاحظاتهم بالتعاون مع إدارات الشركات.
October 22, 2026
وجاءت الورشة في إطار إطلاق مبادرة تمتد لثلاث سنوات، تهدف إلى تعزيز حوكمة العمل، وتحسين الامتثال للتشريعات الوطنية ومعايير العمل الدولية، وحماية حقوق العمال، وترسيخ الحوار الاجتماعي والشراكة بين أطراف الإنتاج الثلاثة.
ومثّلت النقابة في الاجتماعات الزميلة نايفة سليمان العزازمة، العضو المنتخب في لجنة المرأة التابعة للاتحاد الدولي للصناعات، في إطار دور النقابة ومشاركتها في الهياكل والأنشطة النقابية الإقليمية والدولية.
October 20, 2026
وفي إطار متابعة قضايا العاملين، زارت ممثلات النقابة أحلام الطيراوي وروان الغزاوي وأمل منسي شركة المستمرة في الرمثا، وعقدن اجتماعًا للجنة العمالية بحضور مدير المصنع، جرى خلاله بحث عدد من مشكلات العمال ومطالبهم. وأوعز مدير الشركة بحل عدد من القضايا مباشرة، فيما نوقشت مطالب أخرى لمعالجتها لاحقًا وفق ظر...
وتناولت الورشة أهمية الذكاء العاطفي والاجتماعي في الحد من الدوران الوظيفي، وتعزيز الانتماء المؤسسي، وتطوير مهارات العاملين والإداريين، وتحسين العلاقات المهنية وروح الفريق، بما يسهم في توفير بيئة عمل إيجابية وتعزيز الاستقرار الوظيفي.