نفذت ممثلات النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والالبسة في محافظات الجنوب (الطفيلة والعقبة) الزميلتان منال الرواشدة واحلام أبو زايد عدد من الزيارات لشركات ومصانع مختلفة، والتقوا خلالها بعدد من العمال وادارات الشركات، وبحثوا سبل تعزيز العلاقات بين النقابة والشركات المتواجدة في المحافظتين، كما تم التطرف خلال اللقاءات مع العمال واطلاعهم على دور النقابة في الدفاع عن حقوق العمال، واهمية الانتساب للنقابة باعتبارها المدافع الأول عن مكتسباتهم.
فقد قامت ممثلة النقابة في محافظة الطفيلة الزميلة منال الرواشدة بزيارة شركة جرش فرع الحسا تم خلالها الاجتماع مع اللجنة النقابية والاستماع لأبرز ملاحظاتهم، ثم قامت الزميلة بشرح بنود الاتفاقية ودور النقابة في رفع الحد الأدنى للأجور، وثمنت اللجنة العمالية هذا الدور.
وعقدت الزميلة اجتماعا مشتركا مع مسؤولة قسم الموارد البشرية ومدير المصنع السيد ساجيف وناقشت معهم العديد من القضايا ووضعت آلية محددة للعمل على حلها، وبعد ذلك زارت الزميلة حضانة المنشأة للاطمئنان على أطفال العاملات والتأكد من توفر كافة الخدمات لهم.
وقامت الزميلة بزيارة شركة كلاسيك فرع بصيرا تم خلالها الاجتماع مع اللجنة النقابية والاستماع لملاحظاتهم، وثمنت اللجنة دور النقابة في رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة مبلغ المواصلات، وبعد ذلك تم الاجتماع مع مدير المصنع وقسم الموارد البشرية لمناقشة الملاحظات العمالية وإيجاد الحلول المناسبة لها.
وزارت الزميلة شركة كلاسيك فرع الطفيلة تم خلالها الاجتماع مع اللجنة النقابية، وشرحت دور النقابة في زيادة الحد الأدنى للأجور، خلال اللقاء أكدت اللجنة حصول العاملات على الزيادة لراتب شهر كانون ثاني، ومن ثم عقدت الزميلة اجتماعا مع قسم الموارد البشرية لمناقشة ملاحظات اللجنة العمالية، وأهمها الزيادة السنوية والإجازات المرضية.
كما استمعت الزميلة من أعضاء اللجنة النقابية للعمالة الوافدة لأبرز ملاحظاتهم واطمأنت على توفر التدفئة داخل السكنات وغيرها من الخدمات التي يجب توافرها خلال فصل الشتاء ووزعت العدد الجديد من مجلة النقابة.
اما ممثلة النقابة في محافظة العقبة الزميلة أحلام أبو زايد فقد نفذت زيارات نقابية لمصانع العقبة، للاطمئنان على سير العمل والاطمئنان على العمال وتوفر كل ما يلزمهم، واجتمعت مع اللجان العمالية في المصانع، وتحدثت معهم عن جهود النقابة في رفع الحد الأدنى للأجور، وتعريفهم بدور النقابة والخدمات والامتيازات التي تقدمها للعمال واهمية انتسابهم لها.
خلال الزيارات قامت الزميلة بمناقشة العمال واللجان النقابية بعقد العمل الجماعي الجديد، واهمية تطبيق القوانين واللوائح المعمول بها، والتعاون مع الإدارة لتنفيذ التوصيات والتحسينات اللازمة، وتقديم الدعم للعمال في حل المشاكل والتحديات التي تواجههم في مكان العمل، ومتابعة تدريب منع التحرش في أماكن العمل، وتعزيز الوعي حول أهمية منع التحرش، وتوفير بيئة آمنة ومحترمة للعمال مما يضمن حماية حقوقهم وتحقيق المساواة في مكان العمل، وتحسين العلاقات بين العمال والإدارة.