وسعت النقابة خلال الأيام الماضية برامجها التدريبية والتوعوية الموجهة للعمال والعاملات الجدد في عدد من المصانع، بهدف تعريفهم بحقوقهم وواجباتهم، وشرح دور النقابة في حماية العمال ومتابعة قضاياهم، إلى جانب التعريف بالاتفاقيات والخدمات والامتيازات التي يحصل عليها أعضاء النقابة وطرق التواصل معها.
وشملت التدريبات واللقاءات عمالاً وعاملات من جنسيات مختلفة في عدد من الشركات، في إطار توجه النقابة للوصول إلى العامل منذ بداية التحاقه بالعمل وتعريفه بالجهات التي يمكنه الرجوع إليها عند مواجهة أي مشكلة أو الحاجة إلى الاستفسار عن حقوقه.
وفي شركة «معجزة العصر»، نفذت النقابة من خلال ممثلتها الزميلة أحلام الطيراوي تدريباً لـ51 عاملاً وعاملة من الجنسية البورمية، تناول التعريف بالنقابة وأهميتها ودورها في حماية العمال ورعاية حقوقهم والمساهمة في حل المشكلات، إضافة إلى شرح قنوات التواصل وأهمية الانتساب والمنافع والامتيازات التي تقدمها النقابة للأعضاء، حيث أبدى العمال رغبتهم في الانتساب للنقابة.
كما نفذت الزميلة تدريباً لـ24 عاملاً وعاملة من الجنسية السيرلانكية في الشركة نفسها، جرى خلاله تعريفهم بدور النقابة في تعزيز حماية العمال وتحسين ظروف وبيئة العمل، وشرح أهمية الانتساب والامتيازات التي يحصل عليها العامل، إضافة إلى تعريفهم بطرق التواصل مع النقابة عبر منصات التواصل الاجتماعي.
وشمل برنامج التدريب كذلك 28 عاملاً وعاملة من الجنسية المدغشقرية، حيث جرى تعريفهم بالنقابة وأهمية الانتساب إليها، والخدمات والامتيازات التي تقدمها للأعضاء، بما فيها الخصومات لدى مختبرات وعيادات طبية ومراكز وأسواق تجارية، إلى جانب شرح طرق التواصل مع النقابة.
ونفذت الزميلة احلام تدريباً لـ31 عاملاً جديداً من الجنسية النيبالية في شركة «معجزة العصر»، تضمن شرح دور النقابة في حماية العمال ورعاية حقوقهم وحل مشكلاتهم، والتعريف بقنوات التواصل والامتيازات المقدمة للأعضاء، حيث انتسب جميع العمال المشاركين إلى النقابة في نهاية التدريب.
وفي شركة «جالكسي»، نفذت النقابة في 4 آب تدريباً لـ30 عاملة جديدة من الجنسية البنغالية، تناول دور النقابة وأهمية العضوية والامتيازات والخدمات التي تقدمها للأعضاء، إضافة إلى طرق التواصل عبر منصات التواصل الاجتماعي، وانتهى التدريب بانتساب جميع العاملات إلى النقابة.
وفي شمال المملكة، واصلت الزميلة أمل منسي برامج التواصل والتعريف بالنقابة خلال زياراتها للمصانع، حيث تم في مصنع «كلاسيك» بعنجرة تنسيب 20 عاملة جديدة إلى النقابة، وتعريفهن بدور النقابة والخدمات والامتيازات التي تقدمها، إلى جانب توزيع بطاقات العضوية والمجلات النقابية.
وفي مصنع «الحنان» بكفرعان، جرى بالتعاون مع إدارة المصنع تنسيب جميع العاملات إلى النقابة، عقب لقاء جرى خلاله شرح دور النقابة والخدمات والخصومات التي توفرها للأعضاء.
في الطفيلة، واصلت الزميلة منال الرواشدة تعريف العاملات الجدد في شركة «كلاسيك» بدور النقابة والحقوق والواجبات وبنود الاتفاقية الجماعية، كما جرى تسليم بطاقات العضوية لعدد من العاملات.
وشملت أنشطة النقابة كذلك الاتفاق مع مختبرات شمس للتحاليل الطبية، ممثلة بالسيد عبد الرحمن المحاسنة، على تقديم خصم بنسبة 30% للعمال المنتسبين للنقابة، بما يضاف إلى منظومة الخدمات والخصومات التي توفرها النقابة لأعضائها.
وفي منطقة الضليل، عقد الزميل أرشد علي خان لقاء مع نحو 80 عاملاً وعاملة في شركة «المتميزة» من الجنسيات البنغالية والنيبالية والهندية والسريلانكية، جرى خلاله شرح دور النقابة وإنجازاتها والاشتراكات والاتفاقية الجماعية والعقد الموحد، إضافة إلى توضيح آلية احتساب العمل الإضافي وطرق التواصل مع النقابة من خلال موقعها الإلكتروني ومنصات التواصل الاجتماعي.
كما شارك الزميل أرشد، إلى جانب الزميلة سناء أبو ناموس، في زيارة شركة «بيا» فرع كلاسيك في المفرق، والتي شهدت تنسيب 60 عاملاً وعاملة من الجنسيات الأردنية والهندية والبنغالية إلى النقابة.
وفي شركة «قوس قزح» بالظليل، عقدت الزميلة سناء أبو ناموس لقاءً مع 20 عاملة أردنية من العاملات الجدد، تم خلاله تعريفهن بدور النقابة والخدمات والامتيازات التي تقدمها، إلى جانب توعيتهن بحقوقهن وواجباتهن.
وفي العقبة، واصلت الزميلة رغدة الغرابلي لقاءاتها مع العمال غير المنتسبين للنقابة في مصنع GIA، حيث جرى الحديث عن إنجازات النقابة والزيادة السنوية والخدمات والخصومات، ومن بينها الخصومات المتاحة لدى المختبرات الطبية، بهدف تعريف العمال بالخدمات التي يمكنهم الاستفادة منها من خلال العضوية.
كما تواصل النقابة ترتيب لقاءات جديدة مع العمال واللجان النقابية في شركات Sydney وElegant وARK والأصدقاء وكانزين في العقبة، من خلال التنسيق مع إدارات هذه الشركات، تمهيداً للقاء العمال ومناقشة القضايا التي تهمهم وتعريفهم بدور النقابة.
وفي إطار تطوير العمل النقابي، شاركت الزميلة روان الغزاوي في البرنامج التدريبي للنقابات العمالية حول إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة والنهج القائم على الحقوق والمعلومات الميسرة وبيئات العمل الدامجة، والذي تنفذه منظمة العمل الدولية والمجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة بالتعاون مع الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن، ويمتد على مدار خمسة أيام.