واصلت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة تنفيذ برنامجها الميداني الهادف إلى تعزيز التواصل المباشر مع العمال في مختلف المناطق الصناعية، من خلال سلسلة واسعة من الزيارات الميدانية والجلسات التدريبية واللقاءات التوعوية، التي شملت المصانع في الحسن الصناعية، والظليل، والعقبة، والشمال، والطفيلة، إلى جانب المشاركة في عدد من الفعاليات العمالية والاجتماعية، بما يعكس الدور المتنامي للنقابة في الدفاع عن حقوق العاملين وتعزيز ثقافة العمل اللائق.

وفي هذا الإطار، شارك منسق النقابة الزميل أرشد علي خان في زيارة إلى مركز العمال، حيث التقى وفداً من منظمة العمل الدولية (ILO)، وجرى استعراض الخدمات التي يقدمها المركز للعمال وبرامج التوعية والدعم التي تنفذها النقابة. كما شارك في احتفال أقامته الجالية المدغشرية بمناسبة عيد استقلال مدغشقر، في خطوة تعكس حرص النقابة على تعزيز التواصل مع مختلف الجنسيات العاملة في القطاع.

كما شارك الزميل أرشد علي خان، إلى جانب ممثلة النقابة في منطقة الظليل الصناعية الزميلة سناء أبو ناموس، في الاجتماع الشهري للجنة النقابية في شركة المتحدة للإبداع، حيث تم التأكيد على إجراء انتخابات جديدة للجنة النقابية بعد سفر عدد من أعضاء اللجنة من مختلف الجنسيات، بما يضمن استمرار تمثيل العمال وتعزيز العمل النقابي داخل الشركة.

وفي المصانع التابعة لشركة Classic Fashion، نفذت الزميلة أميرة برنامجاً ميدانياً مكثفاً شمل زيارة مصانع CFAI-01 وCFAI-02 وClassic Fashion-08، حيث التقت العمال في خطوط الإنتاج المختلفة، واستمعت إلى ملاحظاتهم وقضاياهم المتعلقة ببيئة العمل، كما ناقشت مع المشغلين ذوي الخبرة آراءهم ومقترحاتهم لتطوير بيئة العمل.

وركزت الزيارات على التعريف بدور النقابة وأهدافها والخدمات التي تقدمها، إضافة إلى التعريف بمركز العمال والخدمات المتاحة فيه، وتشجيع العمال على الاستفادة منها، بما يسهم في بناء الثقة وتعزيز التواصل المستمر بين العمال والنقابة.

وشملت الأنشطة تنفيذ جلسات تعريفية وإرشادية للعمال الجدد باستخدام عروض تقديمية تناولت نشأة النقابة ودورها، والاتفاقية القطاعية، وآليات حماية العمال، والخدمات والامتيازات التي يحصل عليها الأعضاء، إلى جانب استعراض أبرز إنجازات النقابة من خلال ألبومها التعريفي، وتنظيم أنشطة تفاعلية ساهمت في رفع مستوى المشاركة.

واستفاد من هذه البرامج 20 عاملاً جديداً من الجنسية البنغالية في إحدى الجلسات، و65 عاملاً من الجنسيتين البنغالية والنيبالية في جلسة أخرى، حيث أبدى المشاركون تفاعلاً كبيراً ورغبة واضحة في التواصل مع النقابة والاستفادة من خدماتها.

وفي زيارة لمصنع Classic Fashion-08، تم تعزيز الحضور النقابي داخل المصنع من خلال تثبيت ملصقات تعريفية وملصقات رمز الاستجابة السريعة (QR Code)، وتوزيع مجلات النقابة والكتيبات الإرشادية في مختلف الطوابق، بما يسهل وصول العمال إلى المعلومات والخدمات النقابية.

في مدينة الحسن الصناعية، واصلت ممثلة النقابة الزميلة أحلام الطيراوي تنفيذ سلسلة من البرامج التدريبية استهدفت العاملات والعمال الجدد في شركة معجزة العصر، حيث تم تدريب 55 عاملة من الجنسية البنغالية، و28 عاملاً من الجنسية النيبالية، إضافة إلى 23 عاملة بنغالية، وتركزت البرامج على التعريف بالنقابة، والاتفاقية القطاعية، وآليات حماية حقوق العمال، والخدمات والامتيازات التي يحصل عليها أعضاء النقابة، ووسائل التواصل مع النقابة عبر منصاتها المختلفة.

وقد أسفرت هذه الدورات عن إبداء جميع المشاركين رغبتهم بالانتساب للنقابة والحصول على بطاقات العضوية، في مؤشر يعكس الثقة المتزايدة بالدور الذي تقوم به النقابة.

كما نفذت ممثلة النقابة في الحسن الصناعية الزميلة روان الغزاوي تدريباً استهدف 20 عاملة من الجنسية البنغالية في شركة الأناقة، تضمن التعريف بالنقابة والاتفاقية القطاعية والامتيازات التي توفرها العضوية، وانتهى بموافقة العاملات على الانتساب الكامل للنقابة، مع استمرار العمل لاستكمال انتساب جميع العاملين في المصنع.

وشاركت الزميلة روان كذلك في احتفال أقامته شركة نوراليا لصناعة الإكسسوارات وملصقات الملابس بمناسبة أحد الأعياد الوطنية السريلانكية، في إطار تعزيز العلاقات الإنسانية والاجتماعية مع العمال من مختلف الجنسيات.

وفي محافظة العقبة، نفذت ممثلة النقابة الزميلة رغدة الغرابلي عدداً من الزيارات الميدانية، شملت مصنع ARK، حيث جرى الالتقاء بالعمال في مواقع الإنتاج والاستماع إلى ملاحظاتهم ومناقشتها مع إدارة الموارد البشرية.

كما زارت مصنع GIA، حيث التقت 15 عاملاً غير منتسبين للنقابة، وأسفرت اللقاءات عن انتساب 12 عاملاً للنقابة، إضافة إلى عقد لقاءات مع العمال الجدد للتعريف بإنجازات النقابة، والزيادة السنوية، والخصومات التي توفرها النقابة، ومن بينها خصومات مختبرات “مدلاب”، وتشجيعهم على الانتساب.

وفي منطقة الظليل الصناعية، عقدت الزميلة سناء أبو ناموس لقاءً توعوياً في شركة قوس قزح استهدف 20 عاملة أردنية جديدة، تناول دور النقابة والخدمات التي تقدمها، إلى جانب تنفيذ جلسة توعوية حول الوقاية من التحرش في بيئة العمل وآليات التعامل معه، ضمن جهود النقابة لتعزيز بيئة عمل آمنة ومحترمة.

وفي إقليم الشمال، واصلت ممثلة النقابة الزميلة أمل منسي جولاتها الميدانية، حيث زارت مصنع الحنان في كفر عان، وتمكنت من معالجة قضية عاملة كانت قد فُصلت من عملها، إذ نجحت من خلال التواصل مع إدارة المصنع في إعادة العاملة إلى وظيفتها، في خطوة تعكس الدور العملي للنقابة في حماية حقوق العمال.

كما شملت الزيارات مصنع التكنولوجيا الحديثة في عرجان، حيث جرى لقاء العاملات والتعريف بالخدمات والخصومات الطبية التي توفرها النقابة، ومنها خصومات مختبرات عجلون الطبية، إضافة إلى زيارة مصنع العرين في دير أبي سعيد، والاجتماع باللجنة العمالية، وشرح الزيادة التي أقرتها الاتفاقية القطاعية بقيمة خمسة دنانير، وتوزيع مجلات النقابة والتعريف بالامتيازات المختلفة.

أما في محافظة الطفيلة، فقد واصلت ممثلة النقابة الزميلة منال الرواشدة جهودها المتميزة في استكمال انتساب العاملين الأردنيين للنقابة، حيث نفذت برنامجين تدريبيين في فرعي كلاسيك بالطفيلة وبصيرا، استهدفا 110 عاملات، تناولت خلالهما دور النقابة، والاتفاقية الجماعية، وحقوق العمال، وآليات التواصل مع النقابة، والخدمات والخصومات المتوفرة للأعضاء، وانتهت الدورتان بانتساب جميع المشاركات للنقابة.

كما أعلنت الزميلة الرواشدة عن إنجاز انتساب جميع العاملين الأردنيين في مصنع كلاسيك بالطفيلة بنسبة 100% حتى نهاية شهر حزيران، إلى جانب توقيع اتفاقية جديدة مع عيادة Purevia  للتجميل والليزر، تمنح أعضاء النقابة خصماً بنسبة 15%، في إطار توسيع شبكة الامتيازات المقدمة للأعضاء.

وجاءت الاتفاقية بمتابعة وتنسيق من ممثلة النقابة الزميلة منال الرواشدة، في إطار حرص النقابة على استقطاب المزيد من الشراكات التي توفر خدمات مميزة لأعضائها وتخفف الأعباء عن العاملين في القطاع.