كثّفت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة أنشطتها الميدانية في عدد من المصانع والتجمعات الصناعية في مختلف محافظات المملكة، وشملت إجراء انتخابات للجان نقابية وعمالية، وتنفيذ برامج توعية وتدريب، واستقطاب عاملين وعاملات جدد للانتساب إلى النقابة، إلى جانب تعزيز معرفة العمال بحقوقهم وآليات التواصل مع النقابة والخدمات والامتيازات التي تقدمها لأعضائها.

وشكّلت انتخابات اللجان النقابية محوراً بارزاً في هذه الأنشطة، حيث جرت انتخابات لجنة نقابية جديدة في شركة «الحقيقة» لصناعة الألبسة في منطقة الضليل، بمشاركة 31 مرشحاً من مختلف الجنسيات، فيما فاز 15 عضواً بأعلى الأصوات لتشكيل اللجنة الجديدة، من إجمالي القوى العاملة في المصنع البالغة 1587 عاملاً. كما أُجريت انتخابات اللجنة العمالية النقابية في مصنع «كلاسيك» بمنطقة فقوع في محافظة الكرك، في إطار تعزيز التمثيل العمالي وتوسيع المشاركة في العمل النقابي داخل المنشآت.

وفي سياق متصل، عقدت النقابة اجتماعات مع اللجان العمالية المنتخبة، من بينها اجتماع لجنة عمال شركة «ريتش باين» في مدينة الحسن الصناعية، جرى خلاله توضيح مهام اللجنة وآليات عملها، وشرح إجراءات تقديم الشكاوى وفق نظام الشركة، والاستماع إلى ملاحظات العمال ومقترحاتهم بشأن تحسين بيئة العمل. وأبدت إدارة الشركة استعدادها لدراسة الملاحظات والعمل على اتخاذ الإجراءات المناسبة، كما تناول الاجتماع أهمية العضوية النقابية والخصومات التي توفرها النقابة بالتعاون مع مؤسسات طبية وخدمية.

وامتدت الجولات الميدانية إلى مصانع في جرش والجنيد والمزار الشمالي والضليل وسحاب ومدينة الحسن الصناعية والطفيلة والعقبة، وشملت لقاءات مباشرة مع العاملين والعاملات، ولا سيما الجدد منهم، للتعريف بدور النقابة في الدفاع عن حقوق العمال، ومتابعة قضاياهم، وتعزيز الحوار داخل مواقع العمل.

وفي مصنع «كلاسيك» بمنطقة الجنيد، أسفرت جهود التوعية عن انتساب 50 عاملة جديدة إلى النقابة، فيما شهدت شركة «جالكسي» في مدينة الحسن الصناعية تدريب 11 عاملة من الجنسية البنغالية، انضممن جميعاً إلى عضوية النقابة. كما تضمنت الأنشطة لقاءات توعوية في مصانع «ناب الفيل» في جرش، و«صمد» في المزار الشمالي، و«الحقيقة» و«المتحدة للإبداع» و«التكنولوجيا المتقدمة» في الضليل، ركزت على حقوق العاملين، والخدمات والامتيازات النقابية، وأهمية الانتساب، وسبل الوصول إلى المعلومات وتقديم الملاحظات والشكاوى.

وفي تجمعات سحاب الصناعية، نُفذت لقاءات توعوية في مصنعي «أطاطكس» و«أطلنطا»، تناولت عقد العمل والاتفاقية الجماعية وآلية احتساب العمل الإضافي والاشتراكات النقابية، إلى جانب مناقشة احتياجات العاملين المتعلقة بالسكن والاستعداد لفصل الشتاء، بما في ذلك وسائل التدفئة وتوفير المياه الساخنة. كما شهد مصنع «أطلنطا» انتساب 40 عاملاً وعاملة، فيما شملت الأنشطة في مصنع «Friends» بالعقبة توعية عشر عاملات بحقوقهن وبأهمية عقد العمل الموحد والامتيازات التي تقدمها النقابة.

وتواصلت برامج التدريب والتوعية في مواقع متعددة لشركة «كلاسيك فاشن»، بمشاركة عمال من بنغلاديش والهند ونيبال، وتناولت مبادئ العمل النقابي، ومزايا العضوية، وبطاقات الانتساب، واتفاقيات المفاوضة الجماعية، وقنوات التواصل المتاحة مع النقابة. وشملت هذه البرامج جلسات تعريفية للعمال الجدد، استخدمت العروض التقديمية والمواد التعريفية بسجل أنشطة النقابة وإنجازاتها، إلى جانب أنشطة تفاعلية أتاحت للمشاركين طرح آرائهم وملاحظاتهم وتبادل الخبرات.

كما تضمنت الجولات توزيع مجلات ونشرات نقابية، وتعليق ملصقات تعريفية، ولا سيما الموجهة إلى العمال غير الأردنيين، وشرح آليات التواصل مع النقابة عبر موقعها الإلكتروني ومنصات التواصل الاجتماعي، بما يعزز وصول العاملين إلى المعلومات والخدمات المتاحة لهم.

وشهدت الأنشطة كذلك زيارة مصنع «كلاسيك فاشن» في الطفيلة، حيث عُقد الاجتماع الشهري للجنة النقابية، تلاه اجتماع مشترك مع قسم السلامة العامة لمناقشة الملاحظات المتعلقة ببيئة العمل، ثم لقاء مع الكادر الطبي في عيادة المنشأة لبحث القضايا الصحية التي تواجه العاملين وآليات التعامل معها والوقاية منها، بما يسهم في تعزيز شروط الصحة والسلامة المهنية.

ونفّذت هذه الأنشطة والجولات الميدانية المنسق النقابي الزميل ارشد خان وممثلات النقابة في مختلف المناطق والتجمعات الصناعية، وهن الزميلات أمل منسي في شمال المملكة، وسناء أبو ناموس في منطقة الضليل الصناعية، وأحلام الطيراوي وروان الغزاوي في مدينة الحسن الصناعية، ومنال الرواشدة في محافظة الطفيلة، وإيمان نصر الله في تجمعات سحاب الصناعية، ودينا أبو قديري في محافظة الكرك، ورغد الغرابلي في محافظة العقبة، إلى جانب الزميلة أميرة التي شاركت في تنفيذ جلسات التدريب والتوعية في مصانع «كلاسيك فاشن»