عمّان – شاركت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة في ورشة العمل التشاورية التي نظمتها منظمة العمل الدولية، يوم الأربعاء 28 تشرين الأول 2026، في العاصمة عمّان، لمناقشة مستقبل مراكز العمال في المناطق الصناعية المؤهلة، وتقييم تجربة مركز العمال في مدينة الحسن الصناعية، وبحث سبل تطوير خدماته وتعزيز استدامته والتوسع في إنشاء مراكز إضافية.

وشهدت الورشة مشاركة ممثلين عن وزارة العمل، والاتحاد العام لنقابات العمال، والنقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة، وغرفة صناعة الأردن، وجمعية مصدري الألبسة والمنسوجات الأردنية، وجمعية مركز العمال، إلى جانب خبراء وممثلين عن منظمة العمل الدولية.

ومثّل النقابة في الورشة نائب رئيسها خالد العمراني، إلى جانب الزملاء أرشد علي وسناء أبو ناموس ونايفة سليمان وممثلي اللجان النقابية، حيث شهدت الجلسات نقاشات ثرية وبنّاءة حول تجربة مركز العمال في مدينة الحسن الصناعية، وأبرز إنجازاته والتحديات التي واجهته، والدروس المستفادة التي يمكن البناء عليها لتطوير نموذج مستدام لمراكز العمال في الأردن.

وأكد العمراني أهمية مراكز العمال باعتبارها مساحات داعمة للعمال الأردنيين والمهاجرين، تسهم في تعزيز الوعي بالحقوق العمالية، وتقديم الخدمات الاجتماعية والتثقيفية والإرشادية، وتوفير بيئة آمنة تعزز التواصل والمشاركة والاندماج بين العمال من مختلف الجنسيات.

وأشار إلى أن النقابة تدعم تطوير تجربة مركز الحسن والتوسع في إنشاء مراكز عمالية إضافية، انطلاقًا من إيمانها بأهمية هذه المراكز ودورها في تحسين بيئة العمل والحياة الاجتماعية للعمال، مؤكدًا ضرورة البناء على التجارب القائمة والاستفادة من الشراكة بين مختلف الجهات المعنية.

وشدد العمراني على أن مساهمة الحكومة وأصحاب العمل والعلامات التجارية العالمية في دعم وتمويل مراكز العمال تمثل عنصر قوة لضمان استدامتها واستمرار خدماتها، شريطة وجود إطار مؤسسي واضح يضمن استقلالية الإدارة والقرارات المهنية، ويحافظ على سرية الشكاوى وخصوصية العمال وثقتهم بالمراكز.

وأوضح أن استقلالية المراكز لا ترتبط بمصادر التمويل بقدر ما ترتبط بوضوح الحوكمة، والفصل بين التمويل والإدارة التنفيذية، ووجود ضمانات تحول دون تدخل أي جهة في الخدمات المقدمة للعمال أو في آليات التعامل مع قضاياهم.

كما أكد أهمية التكامل بين مراكز العمال والنقابة واللجان النقابية المنتخبة، بما يعزز منظومة حماية العمال ويوسع نطاق الخدمات المتاحة لهم، مع احترام أدوار ومسؤوليات كل جهة.

وتناولت جلسات الورشة عددًا من المحاور الرئيسية، شملت تقييم تجربة مركز الحسن، واستعراض الممارسات الدولية ذات الصلة، وتحديد الحد الأدنى من الخدمات الأساسية التي ينبغي توفيرها للعمال، إلى جانب مناقشة آليات استقبال الشكاوى والإرشاد والإحالة، وترتيبات الحوكمة وأدوار الشركاء، وخيارات التمويل والاستدامة المؤسسية.

كما ناقش المشاركون التوجهات المستقبلية لتطوير نموذج مراكز العمال في الأردن، بما في ذلك تعزيز قدرات مركز الحسن، ودراسة التوسع في إنشاء ثلاثة مراكز إضافية أو توفير ترتيبات خدمية مؤقتة في مناطق صناعية أخرى، بما يضمن وصول الخدمات إلى أكبر عدد ممكن من العمال.

وأكدت النقابة في ختام مشاركتها أهمية مواصلة الحوار والتنسيق بين مختلف الشركاء، وترجمة النقاشات والمقترحات إلى خطوات عملية تسهم في تطوير مراكز العمال وتعزيز استدامتها، بما يحقق مصلحة العمال ويدعم بيئة عمل قائمة على التعاون والشراكة واحترام الحقوق العمالية.

وشددت النقابة على أن نجاح النموذج الأردني لمراكز العمال يقوم على الجمع بين الاستدامة المالية والاستقلالية المؤسسية والمهنية، بما يعزز ثقة العمال ويضمن استمرارية الخدمات المقدمة لهم.