في إطار جهودها المتواصلة لتعزيز الوعي العمالي وترسيخ ثقافة العمل النقابي داخل مواقع الإنتاج، كثفت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة نشاطاتها الميدانية في مختلف المناطق الصناعية، من خلال سلسلة زيارات واجتماعات وتدريبات استهدفت العمال الجدد واللجان النقابية والإدارات في عدد من المصانع، بهدف تعريف العاملين بحقوقهم وواجباتهم، وتوسيع قاعدة الانتساب النقابي، وتعزيز جسور التواصل بين النقابة والعاملين في القطاع.

وبرزت خلال هذه الجهود مشاركة فاعلة للزميلة أميرة، التي قادت برامج توعوية وتدريبية داخل مصنع “كلاسيك فاشن”، حيث نفذت سلسلة من اللقاءات التوجيهية للعمال الجدد، ركزت خلالها على تعريفهم بدور النقابة وأهدافها، وأهمية العمل النقابي في الدفاع عن حقوق العمال وتحسين بيئة العمل.

وقدمت الزميلة أميرة عرضًا تعريفياً شاملاً تناول نشأة النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة، وأبرز إنجازاتها ومبادراتها، إلى جانب استعراض الخدمات التي تقدمها للأعضاء، والامتيازات المرتبطة ببطاقة العضوية، وآليات التواصل مع النقابة عبر القنوات المختلفة. كما تميزت الجلسات بأسلوب تفاعلي أتاح للعمال فرصة طرح الأسئلة والاستفسارات، ما ساهم في بناء حالة من الثقة والانفتاح بين النقابة والعاملين.

وامتدت برامج التوعية لتشمل مواقع متعددة داخل المصنع والوحدات الإنتاجية، إضافة إلى مساكن العمال الوافدين، خصوصاً القادمين من بنغلاديش، حيث شارك عشرات العمال من جنسيات متعددة، من بينها الهند ونيبال وسريلانكا، في الدورات التدريبية التي ركزت على الحقوق العمالية، وأهمية الانتساب النقابي، وآليات التمثيل الجماعي، وسبل الحصول على الدعم والخدمات.

وفي مدينة الظليل الصناعية، واصلت ممثلة النقابة الزميلة سناء أبو ناموس، بالتعاون مع المنسق النقابي الزميل أرشد خان، نشاطها الميداني من خلال زيارة شركة بيا المفرق للنسيج – فرع كلاسيك، حيث تم تنسيب 40 عاملاً وعاملة من الجنسيتين الأردنية والهندية، ضمن خطة تستهدف استكمال انتساب باقي العاملين خلال الفترة المقبلة.

كما شملت الجولات زيارة شركة المتحدة للإبداع في الظليل، حيث تم الاجتماع مع 20 عاملة أردنية من العمال الجدد، وجرى تعريفهن بالنقابة وأهمية الانتساب إليها، إلى جانب شرح الخدمات والامتيازات التي تقدمها النقابة للعاملين في قطاع النسيج.

وفي إطار الاهتمام بتوفير بيئة عمل آمنة، تم تنفيذ تدريب خاص داخل شركة أبيك في الظليل استهدف 20 عاملة أردنية، تناول سبل الوقاية من التحرش في مكان العمل، وآليات الإبلاغ والحماية، بما يعزز من ثقافة الاحترام داخل مواقع الإنتاج ويضمن بيئة عمل أكثر أماناً واستقراراً.

كما عقدت ممثلة النقابة في الظليل اجتماعاً مع اللجنة النقابية في شركة المتحدة للإبداع، حيث تم الاستماع إلى ملاحظات الأعضاء ومناقشة أبرز القضايا المتعلقة بالعمل والعمال، في خطوة تهدف إلى تعزيز التواصل المباشر مع اللجان النقابية داخل المصانع.

وفي محافظة إربد، واصلت ممثلة النقابة في الشمال الزميلة أمل منسي نشاطها الميداني من خلال زيارة مصنع سناء، حيث التقت بالعاملات خلال أوقات الاستراحة، وقدمت شرحاً حول دور النقابة والخدمات التي توفرها، بما في ذلك الخصومات التي يحصل عليها الأعضاء من خلال بطاقة العضوية، إلى جانب توزيع مجلات النقابة على العاملات.

كما زارت الزميلة أمل منسي مصنع كلاسيك الجنيد، حيث عقدت اجتماعاً مع اللجنة العمالية لمناقشة أبرز التحديات التي تواجه العاملات داخل المصنع، إضافة إلى لقاءات مع عدد من العاملات الجدد لتعريفهن بدور النقابة في الدفاع عن حقوق العمال، والامتيازات المرتبطة بالعضوية، بما في ذلك الخصومات الطبية والخدمات الاجتماعية. وأسفرت الزيارة عن تنسيب 50 عاملة جديدة إلى النقابة، إلى جانب توزيع المجلات التعريفية.

وفي إطار التدخلات النقابية المباشرة لحماية حقوق العاملين، شهدت زيارة مصنع الحنان في كفرعان نجاحاً في معالجة قضية فصل تعسفي تعرضت له إحدى العاملات، حيث تم عقد لقاء مع إدارة المصنع بحضور المحامية الموكلة بالقضية، وتم الاتفاق على إعادة العاملة إلى مكان عملها، في خطوة تعكس الدور العملي للنقابة في الدفاع عن حقوق العاملين وتسوية النزاعات العمالية.

وفي محافظة الكرك، نفذت ممثلة النقابة الزميلة دينا أبو قديري زيارة إلى مصنع كلاسيك مؤاب، تضمنت اجتماعاً مع اللجنة النقابية العمالية لمناقشة المطالب والملاحظات التي طرحها العاملون، إلى جانب لقاءات مع عاملات جدد لتعريفهن بأهمية الانتساب للنقابة ومزايا العضوية والخدمات المقدمة.

أما في التجمعات الصناعية، فقد قادت ممثلة النقابة الزميلة إيمان نصر الله والمنسق النقابي ارشد خان سلسلة لقاءات داخل عدد من المصانع، من بينها مصنع أطاتكس، حيث تم الاجتماع مع إدارة المصنع لمناقشة قضايا العاملين، أعقب ذلك لقاء مع 25 عاملاً جديداً من الجنسية الهندية، تم خلاله تقديم شرح مفصل حول دور النقابة، والاتفاقية القطاعية، وعقد العمل الموحد، والاشتراكات النقابية، وآليات احتساب الإجازات والعمل الإضافي، إضافة إلى التعريف بالموقع الإلكتروني للنقابة وتوزيع المجلات التوعوية.

كما شملت الجولات زيارة مصنع القرن الجديد، حيث تم الاجتماع مع مدير الإنتاج ومجموعة من العاملين الجدد من الجنسية الهندية بلغ عددهم 24 عاملاً، وتم تقديم تدريب شامل حول حقوق العمال، والضمان الاجتماعي، وآليات احتساب العمل الإضافي، والامتيازات النقابية المختلفة، بما يسهم في رفع مستوى الوعي العمالي داخل بيئة العمل.