واصلت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة تنفيذ سلسلة من النشاطات الميدانية والتدريبية في مختلف مناطق المملكة، بهدف تعزيز التواصل مع العمال، ورفع مستوى الوعي النقابي، ومتابعة القضايا العمالية داخل المصانع والشركات.

وفي هذا الإطار، قام المنسق النقابي الزميل أرشد خان بزيارة إلى شركة العقيق في منطقة رباع السرحان بمحافظة المفرق، حيث جرى توقيع اتفاقية جماعية مع صاحب المصنع السيد عبد الوهاب، بما يسهم في تعزيز بيئة العمل وتحسين أوضاع العاملين وترسيخ الحوار بين الإدارة والعمال والنقابة.

كما نفذ الزميل أرشد خان برنامجاً تدريبياً لعدد من العاملات من الجنسية النيبالية في شركة “المتميزة”، بمشاركة 60 عاملة، تضمن التعريف بدور النقابة والخدمات والامتيازات التي تقدمها للعمال، إضافة إلى شرح آليات التواصل من خلال الموقع الإلكتروني للنقابة.

وفي السياق ذاته، زار الزميل أرشد خان والزميلة سناء أبو ناموس شركة “المتميزة”، حيث عقدا اجتماعا مع اللجنة النقابية وإدارة المصنع، وتم خلال اللقاء مناقشة عدد من الملاحظات والقضايا المتعلقة بالعمال وسبل متابعتها بما يحقق المصلحة المشتركة.

كما شملت الجولات الميدانية زيارة شركة “الكاجول”، حيث اجتمع الوفد النقابي مع اللجنة النقابية وإدارة الشركة، وتم بحث عدد من القضايا العمالية والملاحظات المقدمة من العاملين.

وفي شركة “الحقيقة”، نفذ الزميل أرشد خان تدريباً توعوياً للعمال الوافدين من جنسيات مختلفة، تناول أهمية الانتساب للنقابة، ودورها في الدفاع عن حقوق العمال، والخدمات التي تقدمها، إضافة إلى التعريف بالموقع الإلكتروني للنقابة ووسائل التواصل معها.

وفي محافظة العقبة، التقت ممثلة النقابة الزميلة رغدة الغرابلي بمجموعة من العمال غير المنتسبين للنقابة في مصنع “سيدني”، حيث جرى الحديث عن إنجازات النقابة والخدمات التي تقدمها، وأسفر اللقاء عن تنسيب 30 عاملاً جديداً للنقابة.

وفي الشمال، نفذت ممثلة النقابة الزميلة أمل منسي زيارة إلى مصنع “كلاسيك إزمالية”، التقت خلالها بالعاملات أثناء فترة الاستراحة، وقدمت شرحاً حول دور النقابة والخدمات الجديدة التي تم الاتفاق عليها، ومن أبرزها الخصومات الجديدة مع صيدلية أبو لوم في الشونة الشمالية، إلى جانب تنسيب عدد من العاملات بالتعاون مع إدارة المصنع.

أما في محافظة الكرك، فقد قامت ممثلة النقابة الزميلة دينا أبو قديري بزيارة إلى مصنع “كلاسيك الجديدة” ومصنع “كلاسيك مؤاب”، حيث عقدت لقاءات واجتماعات مع العمال والعاملات الجدد للتعريف بأهمية العمل النقابي ومزايا العضوية، وانتهت الاجتماعات بانتساب جميع المشاركين للنقابة.

وفي محافظة الطفيلة، نفذت ممثلة النقابة الزميلة منال الرواشدة زيارة إلى شركة “كلاسيك” فرع بصيرا، تضمنت عقد تدريب توعوي لعدد من العاملات حول أهمية الانتساب للنقابة، وأسفر التدريب عن انتساب 22 عاملة جديدة. كما جرى اجتماع مع مدير المصنع السيد شاتورانقا وقسم الموارد البشرية لبحث عدد من الملاحظات العمالية والعمل على معالجتها.

وفي الظليل الصناعية، شاركت الزميلة سناء أبو ناموس في ورشة عمل نظمتها شركة التكنولوجيا المتقدمة للألبسة الجاهزة بالتعاون مع مديرية الدفاع المدني، بهدف تعزيز إجراءات السلامة المهنية ورفع الوعي النقابي والمهني لدى العمال.

من جانبها، نفذت الزميلة أميرة سلسلة من البرامج التدريبية والتوعوية في وحدات “كلاسيك فاشن” المختلفة، شملت برامج تعريفية للموظفين الجدد القادمين من بنغلاديش ونيبال والهند وسريلانكا، حيث تم تقديم عروض توضيحية حول أهداف النقابة وأنشطتها واتفاقيات المفاوضة الجماعية ومزايا العضوية ووسائل التواصل الرسمية الخاصة بالنقابة.

وشهدت البرامج التدريبية مشاركة واسعة من العمال الجدد، حيث بلغ عدد المشاركين في بعض الجلسات 45 موظفاً، فيما شارك في جلسات أخرى عشرات العمال من مختلف الجنسيات، وأبدى المشاركون تفاعلاً إيجابياً واهتماماً كبيراً بالانضمام للنقابة، فيما تم توثيق المشاركة من خلال التواقيع الرسمية.

كما عقدت اجتماعات موسعة مع لجان النقابات العمالية في وحدات “كلاسيك فاشن” المختلفة، جرى خلالها مناقشة أوضاع العمال وملاحظاتهم، والتأكيد على أهمية تعزيز التواصل بين العمال والإدارة، ورفع مستوى الوعي بالمسؤوليات النقابية، إلى جانب شرح نظام رمز الاستجابة السريعة (QR Code) الخاص بالنقابة وآليات استخدامه.