واصلت ممثلي النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة نشاطهن الميداني في عدد من الشركات والمصانع، من خلال تنظيم انتخابات للجان العمالية، وتنفيذ برامج توعوية وتدريبية للعمال، وتعريفهم بحقوقهم ودور النقابة والخدمات التي تقدمها لأعضائها، بمشاركة عمال من جنسيات متعددة.

ففي شركة «ريتش باين»، أُجريت انتخابات اللجنة العمالية بإشراف الزملاء أرشد علي خان، وأحلام الطيراوي، وروان الغزاوي، وأمل منسي، وبالتنسيق مع إدارة الشركة، حيث شملت العملية الانتخابية نحو 1300 عامل وعاملة من الجنسيات الأردنية والبنغالية والبورمية والسريلانكية.

وأسفرت عملية فرز الأصوات عن انتخاب تسعة أعضاء للجنة العمالية، فيما عُقد عقب الانتخابات لقاء مع الأعضاء المنتخبين، جرى خلاله شرح آلية عمل اللجنة ومهام أعضائها، وأهمية التواصل المستمر مع النقابة، إلى جانب تعريفهم بقنوات التواصل والمنصات الإلكترونية التي يمكن من خلالها متابعة القضايا العمالية والتواصل مع النقابة.

وفي شركة «يافا» في مدينة الحسن الصناعية، نفذت ممثلة النقابة روان الغزاوي برنامجاً تدريبياً وتوعوياً استهدف العمال الجدد والقدامى من الجنسيتين الأردنية والهندية، تناول التعريف بالنقابة ودورها في حماية حقوق العمال والخدمات التي تقدمها، وأهمية الانتساب إليها والاستفادة من المزايا والخصومات التي توفرها النقابة لدى عدد من المؤسسات الخدمية والأطباء في إربد ومحافظات أخرى.

كما جرى تعريف العمال بوسائل التواصل مع النقابة عبر منصات التواصل الاجتماعي، وشهد اللقاء انتساب جميع العمال المشاركين من الجنسيتين إلى النقابة، إلى جانب توزيع النشرة النقابية.

وفي العقبة، واصلت ممثلة النقابة رغد الغرابلي جولاتها الميدانية، حيث زارت مصنع «Elegant» والتقت عشرة عمال غير منتسبين للنقابة، ودار النقاش حول دور النقابة وإنجازاتها، وآلية الاشتراك، والخدمات والخصومات المتاحة للأعضاء.

كما شهدت شركة «كلاسيك فاشن» تنفيذ لقاءات توعوية وتدريبية استهدفت العمال من الجنسيات البنغالية والهندية والنيبالية، تناولت أهمية العمل النقابي والعضوية، واتفاقية المفاوضة الجماعية، ودور اللجنة العمالية، وحقوق العمال وواجباتهم، وآليات التعامل مع الشكاوى، إضافة إلى ساعات العمل والعمل الإضافي.

وفي وحدة «كلاسيك فاشن – الوحدة 02»، شارك 140 عاملاً في برنامج توعوي استهدف العمال الذين لم يكونوا قد انضموا إلى النقابة خلال الفترة من كانون الثاني وحتى تموز 2026، حيث جرى تقديم شرح حول أهداف النقابة وأنشطتها ومزايا العضوية وبطاقة النقابة، ودور وكيل المفاوضة الجماعية في حماية حقوق العمال، إلى جانب تعريف المشاركين بقنوات التواصل الرسمية للنقابة.

وشهد البرنامج اهتماماً من العمال ومشاركة فاعلة في النقاش، فيما أبدى عدد منهم رغبتهم في الانتساب إلى النقابة، وتم توثيق المشاركة وتسجيل ملاحظات وآراء العمال حول واقع العمل وتجربتهم النقابية.

وعقب انتهاء البرنامج التدريبي، جرت جولة في أرضية العمل والحديث المباشر مع العمال، بهدف الاستماع إلى ملاحظاتهم واحتياجاتهم والتعرف إلى آرائهم حول دور النقابة، بما يعزز حضورها الميداني ويجعل التواصل مع العمال جزءاً مستمراً من العمل النقابي.