واصلت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة تحركها الميداني في مختلف مناطق الإنتاج، من خلال سلسلة واسعة من الزيارات واللقاءات والتدريبات والانتخابات النقابية، التي نفذها منسقو وممثلو النقابة في المحافظات ومناطق التجمعات الصناعية.

وتعكس هذه التحركات توجهاً لتعزيز حضور النقابة داخل مواقع العمل، وتحويل اللجان النقابية إلى أدوات فاعلة للتواصل بين العمال والإدارات والنقابة، إلى جانب توسيع قاعدة العضوية وتعريف العمال بحقوقهم والمزايا التي توفرها الاتفاقيات القطاعية والخدمات النقابية.

وفي أربعة أيام من العمل الميداني المتواصل في العقبة، سجل الزميل النقابي أرشد علي خان حضوراً لافتاً للنقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة، من خلال سلسلة لقاءات مباشرة مع العمال والعاملات في عدد من الشركات، كان أبرزها في شركات سيدني وكانزين  GIA 3، حيث عقد ثلاثة اجتماعات مع عمال وعاملات من جنسيات بنغلادشية ونيبالية وهندية وسريلانكية وميانمارية، بلغ مجموعهم نحو 3276 عاملاً وعاملة من العاملين في الورديتين الصباحية والليلية.

وتركزت اللقاءات على التعريف بالنقابة ودورها في حماية حقوق العمال والدفاع عن مصالحهم، واستعراض أبرز إنجازاتها، وآليات الانتساب والاستفادة من الخدمات، إلى جانب شرح الاتفاقية الجماعية والعقد الموحد، ووسائل التواصل مع النقابة عبر موقعها الإلكتروني وصفحاتها على مواقع التواصل الاجتماعي.

وأظهرت اللقاءات تقدماً واضحاً في معرفة العمال بالنقابة ودورها، حيث أصبح نحو 80 % من العمال الذين التقاهم الزميل أرشد على معرفة أكبر بعمل النقابة وخدماتها وآليات التواصل معها، فيما شكل الانتساب الجديد أبرز نتائج الجولة، إذ بلغ عدد العمال والعاملات الذين انتسبوا حديثاً للنقابة نحو 700 عامل وعاملة، في مؤشر مهم على اتساع حضور العمل النقابي داخل مواقع الإنتاج.

كما عقد أرشد لقاءً مع العمال والعاملات الأردنيين في شركة GIA 2، وعددهم نحو 75 عاملاً وعاملة، جرى خلاله التعريف بدور النقابة وأهميتها، والاستماع إلى الملاحظات والاحتياجات المتعلقة ببيئة العمل والحقوق والخدمات النقابية.

وتأتي هذه الجولة ضمن نشاط ميداني متواصل للنقابة في مختلف المحافظات ومواقع العمل، يقوم على الوصول إلى العمال في مصانعهم، وتعريفهم بحقوقهم وآليات العمل النقابي، والاستماع إلى مطالبهم وملاحظاتهم، وتشجيعهم على المشاركة في اللجان النقابية والانتساب إلى النقابة، بما يعزز حضورها بوصفها أداة تنظيمية للدفاع عن العمال وتحسين ظروف عملهم.

وفي محافظة الزرقاء والظليل والمفرق، واصل الزميل أرشد علي خان، المنسق النقابي، بالتعاون مع الزميلة سناء أبو ناموس، ممثلة النقابة في المنطقة، جولاتهما الميدانية، حيث جرى في شركة أبيك/الظليل عقد لقاء مع اللجنة النقابية الجديدة، وشرح دور اللجنة باعتبارها حلقة الوصل بين العمال والإدارة والنقابة، ونقل ملاحظات العمال ومتابعة القضايا التي تواجههم والعمل على معالجتها.

وفي شركة المتميزة، جرى عقد لقاء مع اللجنة النقابية، وشرح توجه النقابة لإجراء انتخابات جديدة للجان، بما يتيح للعمال اختيار ممثليهم بصورة مباشرة. كما التقى أرشد عدداً من العمال من جنسيات مختلفة وشجعهم على الترشح والمشاركة في الانتخابات، فيما التقت سناء بالعمال الأردنيين وحثتهم أيضاً على الترشح والمشاركة في العمل النقابي.

وفي شركة المتحدة للإبداع الأزرق، قامت سناء أبو ناموس بجهد واضح في توسيع قاعدة العضوية، حيث تمكنت من تسجيل 100 عاملة أردنية جديدة في النقابة، فيما تواصلت جولاتها في شركة قوس قزح، حيث التقت بالعمال الأردنيين الجدد وعرّفتهم بدور النقابة وخدماتها وحقوقهم، وقدمت لهم المعلومات المتعلقة بالانتساب ووسائل التواصل مع النقابة.

كما شملت جولتها شركة ناب الفيل في الرصيفة، حيث التقت بالعمال الأردنيين الجدد، وشرحت لهم دور النقابة في الدفاع عن حقوقهم والخدمات التي توفرها للأعضاء.

وفي شمال المملكة، واصلت الزميلة أمل منسي، ممثلة النقابة في المحافظات الشمالية، نشاطها الميداني من خلال سلسلة زيارات ولقاءات في المصانع. ففي كلاسيك الجنيد التقت اللجنة العمالية، وناقشت معها دور النقابة والزيادة السنوية البالغة خمسة دنانير، إضافة إلى الخصومات والخدمات التي يحصل عليها أعضاء النقابة، بما فيها الخدمات الطبية وعيادات الأسنان والمختبرات. كما وزعت مجلة النقابة على العمال خلال فترة الاستراحة، واستمعت إلى ملاحظاتهم ومشكلاتهم، وتمكنت من تسجيل 30 عاملاً جديداً في عضوية النقابة، وشرحت لهم آلية الحصول على بطاقة العضوية والاستفادة من الخصومات.

وفي الحنان/إربد، عقدت أمل لقاءات مع العاملات، شرحت خلالها أهمية العضوية ودور النقابة، وتمكنت في إحدى الزيارات من تسجيل 20 عاملة جديدة وتسليمهن بطاقات العضوية، مع توضيح ما توفره النقابة من خدمات وخصومات.

كما شملت جولاتها كلاسيك أزمّالية، حيث التقت بالعاملات الجدد وعرّفتهن بدور النقابة وبطاقة العضوية والخدمات والخصومات، وسجلت 20 عاملة جديدة، إلى جانب الاستماع إلى مشكلات العاملات والعمل على معالجتها بالتنسيق مع إدارة المصنع. وفي زيارة أخرى للمصنع نفسه تمكنت من تسجيل 35 عاملة جديدة وتسليمهن بطاقات العضوية.

وفي ناب الفيل/جرش، التقت ألزميلة باللجنة العمالية، وناقشت معها أهمية انضمام العمال الجدد إلى النقابة، كما التقت العمال الجدد وشرحت لهم حقوقهم والخدمات النقابية، وجالت في المصنع واستمعت إلى عدد من الملاحظات، وتمكنت من معالجة بعضها بالتنسيق مع الإدارة.

وفي محافظة الكرك، واصلت الزميلة دينا أبو قديري، ممثلة النقابة في المحافظة، عقد اللقاءات الدورية، حيث عقدت في كلاسيك مؤاب الاجتماع الشهري مع اللجنة النقابية، وجرى خلاله بحث التوصيات والمطالب العمالية، إلى جانب لقاء العمال في مختلف أقسام المصنع والاستماع إلى احتياجاتهم وملاحظاتهم.

وفي العقبة، إلى جانب الجولة التي نفذها أرشد علي خان، واصلت الزميلة رغد الغرابلي، ممثلة النقابة في المحافظة، التواصل مع العمال الجدد. ففي شركة GIA التقت 23 عاملاً وعاملة جديدين، وعرّفتهم بالنقابة وإنجازاتها والاتفاقية الجماعية والعقد الموحد والخصومات والخدمات وآليات الانتساب.

كما التقت في فرع Friends 2 بخمس عاملات جديدات، وشرحت لهن دور النقابة وإنجازاتها والخدمات والخصومات، قبل أن تلتقي بقية العمال وتستمع إلى ملاحظاتهم ومطالبهم.

وفي محافظة الطفيلة، واصلت الزميلة منال الرواشدة، ممثلة النقابة، عقد الاجتماع الشهري مع اللجنة النقابية في كلاسيك الطفيلة، حيث جرى الاستماع إلى الملاحظات الشهرية للعمال وبحث القضايا المطروحة، كما عقدت لقاءً مع مدير العلاقات العامة عصام الشماسات لمناقشة الملاحظات العمالية وآليات الوصول إلى حلول لها، وقدمت له نسخة من كتاب رئيس النقابة.

وفي مدينة الحسن الصناعية والرمثا، نفذت الزميلة أحلام الطيراوي سلسلة من اللقاءات التدريبية للعمال، حيث دربت في كلاسيك فرع 3 نحو 14 عاملاً وعاملة من القدامى والجدد على أهمية النقابة ودورها في حماية الحقوق، وأهمية العضوية والخدمات والخصومات ووسائل التواصل مع النقابة عبر منصاتها الإلكترونية.

وفي كلاسيك فرع 5، نفذت تدريباً لنحو 13 عاملاً وعاملة حول دور النقابة في حل المشكلات العمالية، والاتفاقية القطاعية، وحقوق الأعضاء والخدمات والخصومات. كما استمعت إلى شكاوى العمال بحضور ممثلة الموارد البشرية ملاك، بما أتاح بحث عدد من القضايا مباشرة مع الإدارة وإمكانية معالجة بعضها على مستوى الفرع، إلى جانب تسجيل عمال جدد في النقابة.

وفي التجمعات الصناعية، واصلت الزميلة إيمان نصر الله نشاطها النقابي، حيث أشرفت على إجراء انتخابات للجنة النقابية في أحد المصانع الذي يبلغ عدد العاملين فيه 835 عاملاً وعاملة من جنسيات بنغلادشية وهندية وسريلانكية ونيبالية وأردنية. وتنافس في الانتخابات 16 مرشحاً، قبل أن يتم انتخاب لجنة مكونة من سبعة أعضاء، ضمت أربعة عمال بنغلاديشيين واثنين من الهند وعاملاً سريلانكياً