واصلت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة تنفيذ برنامج ميداني مكثف في منطقة العقبة، تضمن زيارات تفقدية واجتماعات مباشرة مع العمال والإدارات، إلى جانب برامج تدريبية وتوعوية في عدد من المصانع، وذلك في إطار استراتيجيتها لتعزيز الوعي النقابي، وتوسيع قاعدة العضوية، وترسيخ الحوار الاجتماعي وتحسين بيئة العمل.

وقام المنسق النقابي الزميل أرشد خان بزيارة شركة سيدني في منطقة العقبة، حيث عقد اجتماعاً موسعاً مع العمال والعاملات ضمن خطوط الإنتاج، مؤكداً خلاله على الدور الحيوي الذي تقوم به النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة في الدفاع عن حقوق العاملين، وتحقيق مكتسبات ملموسة لهم عبر أدوات العمل النقابي المنظم.

وتناول اللقاء شرحاً تفصيلياً حول إنجازات النقابة، وأهمية الانتساب من خلال الاشتراكات التي توفر مظلة حماية قانونية وتنظيمية، إضافة إلى استعراض الاتفاقيات الجماعية التي تسهم في تحسين شروط العمل، وأهمية اعتماد العقد الموحد لضمان العدالة والوضوح في العلاقة التعاقدية.

كما جرى تعريف العمال بوسائل التواصل الحديثة مع النقابة، بما في ذلك الموقع الإلكتروني الرسمي، وصفحات النقابة على فيسبوك ويوتيوب، والتي تتيح للعمال تقديم الشكاوى والاستفسارات ومتابعة أنشطة النقابة بشكل مستمر.

وفي محطة أخرى، زار الزميل أرشد خان شركة ARK في العقبة، حيث التقى بعدد من العاملات الجدد من الجنسية النيبالية (8 عاملات)، وقدم لهن عرضاً تعريفياً شاملاً حول النقابة، أهدافها، خدماتها، وأبرز إنجازاتها في الدفاع عن حقوق العمال.

وركز اللقاء على أهمية العضوية النقابية، وآلية الاشتراك، ودور الاتفاقيات الجماعية في تحسين شروط العمل، إضافة إلى شرح دور اللجنة النقابية داخل المنشأة كجسم تمثيلي يعبر عن العمال وينقل مطالبهم للإدارة، وشمل اللقاء أيضاً توضيح قنوات التواصل المختلفة التي توفرها النقابة، بما يعزز قدرة العمال على الوصول إلى الدعم والمشورة في أي وقت.

وفي ختام الجولة التي استمرت أربعة أيام في العقبة، عقد الزميل أرشد خان اجتماعاً مع المدير العام لشركة ARK السيد أنيل، جرى خلاله بحث سبل تطوير التعاون المشترك وتعزيز بيئة العمل داخل الشركة، وتوجت هذه الجهود بتوقيع اتفاقية عمل جماعية بين النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة وشركة ARK، حيث وقع عن الشركة السيد محمد أكرم، وعن النقابة الزميل أرشد خان، في إنجاز يعكس التزام الطرفين بالحوار البناء وتحسين شروط العمل والاستقرار الوظيفي.

كما تضمنت الجولة اجتماعاً مع إدارة شركة Elegant في العقبة، جرى خلاله مناقشة عدد من الملاحظات الواردة من العمال، حيث أسفر اللقاء عن نتائج إيجابية، عكست تعاون الإدارة واستعدادها لمعالجة التحديات وتحسين بيئة العمل بما يخدم مصلحة الجميع.

وفي جانب التوعية، نظمت النقابة، من خلال الزميلة أميرة، سلسلة من الاجتماعات التدريبية في مصانع كلاسيك فاشن (الوحدات 1، 6، 12)، بمشاركة عمال من جنسيات متعددة (بنغلاديش، الهند، سريلانكا، نيبال).

وركزت هذه البرامج على: التعريف بالنقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة وأهدافها، وشرح مزايا العضوية وبطاقات الانتساب

توضيح دور وكيل المفاوضة الجماعية، واستعراض قنوات التواصل المختلفة (الموقع الإلكتروني، فيسبوك، يوتيوب، الهاتف، واتساب، آيمو)، واستهدفت هذه اللقاءات العمال غير المنتسبين خلال الفترة من أيار 2025 وحتى آذار 2026، حيث شهدت تفاعلاً كبيراً وأسفرت عن انضمام عدد من العمال الجدد، إضافة إلى جمع توقيعات المشاركة.

كما تم تقديم عروض تعريفية باستخدام الباوربوينت، وتنظيم جلسات في مساكن العمال الوافدين، خاصة من بنغلاديش، حيث بلغ عدد المشاركين في بعض الأنشطة 122 عاملاً، وفي أخرى 65 عاملاً، مع ردود فعل إيجابية أكدت أهمية هذه المبادرات في رفع الوعي وتعزيز الثقة بالنقابة.

وفي منطقة الظليل الصناعية، نظمت ممثلة النقابة الزميلة سناء أبو ناموس، بالتعاون مع المحامي سالم مفلح من مركز عدالة لدراسات حقوق الإنسان، محاضرة توعوية تناولت حقوق العمال في قانون العمل الأردني، بما يشمل العقود، الإجازات، العمل الإضافي، والضمان الاجتماعي.

كما نفذت الزميلة زيارات ميدانية لعدد من المصانع، أبرزها: زيارة شركة حرفة الإبرة في الظليل ولقاء 50 عاملة أردنية جديدة، حيث تم التعريف بدور النقابة وخدماتها، وزيارة فرع الشركة في المفرق (مغير السرحان)، حيث جرت انتخابات لجنة نقابية بمشاركة 300 عاملة، ترشح منهن 10 وفازت 5 عاملات، وزيارة شركة الكاجول في سما السرحان، حيث تم إجراء انتخابات لجنة نقابية بمشاركة 185 عاملة.

وفي إطار حرص النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة على تمكين العاملات، شاركت ممثلات النقابة في الشمال الزميلات رابعة عبيدات وامل منسي وروان الغزاوي في ورشة تدريبية متخصصة حول مكافحة العنف والتحرش في أماكن العمل، ركزت على تطوير سياسات واضحة وآليات آمنة وسرية للإبلاغ عن الشكاوى، بما يضمن بيئة عمل آمنة وعادلة.

وفي مدينة الحسن الصناعية، نفذت ممثلة النقابة روان الغزاوي زيارة إلى مصنع بوابة السلام، بالتعاون مع مفتشي وزارة العمل، لمتابعة قضية عمال من الجنسية الهندية، حيث تم اتخاذ إجراءات لفك الكفالة وضمان حصولهم على مستحقاتهم خلال فترة لا تتجاوز عشرة أيام، في خطوة تعكس الدور الفاعل للنقابة في حماية حقوق العمال ومتابعة قضاياهم بشكل مباشر.