النقابة تشارك في المؤتمر الاقليمي للاتحاد الدولي للصناعات

شارك الزميل فتح الله العمراني في المؤتمر الاقليمي للشرق الاوسط وشمال افريقيا للاتحاد لدولي للصناعات الذي عقد في التاسع من ايلول/ سبتمبر عبر تقنية الزوم، والذي كان الهدف منه انتخاب مقاعد اللجنة التنفيذية الممثلة للشرق الاوسط وشمال افريقيا في الاتحاد الدولي للصناعات

وسيعقد المؤتمر العام الثالث للاتحاد الدولي للصناعات في منتصف ايلول/ سبتمبر الحالي عبر تقنية الزوم ايضا، حيث سينتخب المؤتمر العام اعضاء اللجنة التنفيذية والمناوبين لهم بناء على الترشيحات المقدمة من الاقاليم

وتناول الاجتماع في المحور الرئيسي منه جائحة (كوفييد 19) وأثرها على العمال بشكل عام، وقال نائب رئيس الاتحاد الدولي للصناعات السيد عبد المجيد مطوال إلى أنه على الرغم من أن الجائحة تنذر بمستقبل مظلم على المدى القصير لعمال الإقليم، إلا أنه من السابق لأوانه التنبؤ بالعواقب، منوها ان الجائحة منحتنا فرصة للتفكير، فبات علينا تغيير طريقة تفكيرنا، والطريقة التي ننظم بها أنفسنا، وأن نعمل بطرق جديدة لبناء نقابات قوية تتكاتف للدفاع عن حقوق العمال

بدوره قال الأمين العام للاتحاد الدولي للصناعات فالتر سانشيز أن الجائحة أدت لاعتداءات عالمية على العمال، مضيفا ان المستفيدين من الجائحة جمعوا ثروات طائلة، مطالبا النقابات أن تناضل للحصول على أموال التحفيز لتحقيق التعافي من هذه الأزمة على نحو مراع للبيئة.

وقال مساعد الأمين العام السيد كمال أوزكان أن إقليم الشرق الأوسط وشمال إفريقيا هو أكثر المناطق التي تشهد صراعات في العالم حيث يشهد تزايداً لعدد السكان وارتفاع معدلات البطالة وتوقعات اقتصادية سيئة

وقال مشاركون في المؤتمر الاقليمي أن جائحة كورونا جعلت التنظيم أكثر صعوبة من أي وقت مضى، في ظل الاعتقالات وقمع الاحتجاجات في بعض البلدان، وقيود الإغلاق في جميع أنحاء الإقليم، كما قامت العديد من شركات القطاع الخاص بتسريح العمالة أو عدم دفع رواتبها

واشار المؤتمرون الى نقاط مضيئة حققتها نقابتنا النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج حيث نوه المشاركون انه في الاردن بدأت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والالبسة مفاوضات ثلاثية مع ممثلي الحكومة وأصحاب العمل، وقد ضمن الاتفاقيات التي توصلت اليها النقابة الحفاظ على الوظائف والأجور والتغطية الصحية لعمال القطاع، منوهين ان الكثير من هذه العمالة هن من النساء المهاجرات

النقابة تشارك في ندوة نظمها المركز الوطني لحقوق الإنسان حول استجابة الضمان الاجتماعي لجائحة كورونا

شارك رئيس النقابة الزميل فتح الله العمراني في ندوة عقدها المركز الوطني لحقوق الإنسان حول استجابة المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي لجائحة كورونا، وبرامج التدخل التي اتبعتها وأثرها على سوق العمل والعمال

شارك في الندوة بالاضافة الى رئيس النقابة مدير عام المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي حازم الرحالة، وممثلي أطراف العملية الإنتاجية من حكومة وعمال وأرباب عمل بالإضافة الى خبراء اقتصاديين ومنظمات مجتمع مدني، حيث قدم الزميل العمراني رؤية النقابة ودورها في الجائحة

وقال ان البرامج التي قدمتها المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي كبرنامج استجابة وتعافي كان يتوجب التعامل معها بشكل مختلف منوها ان الجائحة اثرت بشكل كبير على العمال واصحاب العمل، ولكن النقابة تواصلت مع الجميع بحيث تمر الجائحة بشكل ايجابي على الجميع

وعرض رئيس النقابة الدور الذي لعبته النقابة بهدف التسهيل على العمال، فيما اشار الى قضايا اخرى يتوجب التعامل معها كقضية الحضانات في مراكز العمل، وغيرها مشيرا أن البرامج التي قدمها الضمان انتفعت به المنشآت وليس العمال، حيث اقتطعت جزءا كبيرا من رواتب العاملين لصالح أرباب العمل، وإن الجائحة زادت من حجم التحديات التي يواجهها الاقتصاد المنظم وغير المنظم، مشيرا أن الحكومة جهدت للتعامل مع الأزمة من خلال عدد من أوامر الدفاع (1 – 6 – 9 … الخ)، منوها ان هذه البلاغات كان محورها الرئيسي أجور العامل الذي كان الحلقة الأضعف في هذه المعادلة، ذلك أن حجم الاقتطاع من رواتب العمال وصل إلى 60% بموجب بعض البلاغات وشارك في الندوة المنسق الحكومي لحقوق الإنسان نذير العواملة، وممثلون عن: وزارة العمل، ومنظمة العمل الدولية، واتحاد نقابات العمال، وتمكين للمساعدة القانونية وحقوق الإنسان، وجمعية معهد تضامن النساء الأردني، ونقابة النقل الجوي، والنقابة العامة للعاملين في البناء، ونقابة الغزل والنسيج، ونقابة الصناعات الغذائية، وبيت العمال للدراسات، واللجنة الوطنية لشؤون المرأة

الهيئة الادارية تعقد اجتماعها الشهري السابع

عقدت الهيئة الادارية للنقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والالبسة اجتماعها الدوري الشهري السابع برئاسة رئيس النقابة الزميل فتح الله العمراني ناقشت فيه التقارير الواردة من مكاتب النقابة في منطقة التجمعات الصناعية / سحاب، والظليل، واربد، حيث اطلعت النقابة على تفاصيل تلك التقارير وما ورد فيها من قضايا مختلفة، وسبل حلها

وناقشت الهيئة الادارية للنقابة المشاكل التي يعاني منها العمال في المناطق المختلفة، والعلاقات مع المنظمات الدولية والتعاون القائم بين النقابة ومنظمة العمل الدولية/ مشروع عمل أفضل

ووضع رئيس النقابة الزميل فتح الله العمراني الهيئة الادارية بصورة اجتماعه مع وزير العمل الذي عقد مؤخرا، وما جرى خلال الاجتماع، والقضايا التي تم طرحها، وخاصة ما يتعلق بعلاقات العمل وسبل تنفيذ العقد الموحد للعمال

وبحثت الهيئة الادارية للنقابة ايضا آلية وضع قاعدة بيانات خاصة بالعمال الاردنيين والوافدين، وسبل تفعيل تلك القاعدة بحيث يتم تحديثها بشكل دوري، وتفعيلها بحيث تصبح تلك القاعدة مرجع للباحثين ولجميع الاطراف لمعرفة أعداد العمال واي تطور يجري، كما تناول الاجتماع آليات التواصل مع القادة النقابيين واللجان النقابية

وزير العمل يلتقي رئيس النقابة

بحث وزير العمل معالي يوسف الشمالي خلال الاجتماع الذي عقد يوم السبت في 21/8/2021 مع رئيس النقابة الزميل فتح الله العمراني بحضور مدير العلاقات الصناعية في الوزارة السيد عدنان الدهامشة المشاكل والمعيقات المتعلقة بقطاع الغزل والنسيج والالبسة وسبل النهوض بالقطاع وتطويره وتجاوز الصعوبات التي تعتري طريقه

وطرح رئيس النقابة خلال اللقاء الكثير من القضايا التي تتعلق بقطاع الغزل والنسيج والالبسة ومنها برنامج استدامة والحضانات والسكنات العمالية والاتفاقيات الجماعية التي وقعتها النقابة مؤخرا

كما بحث رئيس النقابة المشاكل الاقتصادية التي تعتري القطاع والتصدير، مستعرضا في الوقت عينه الدور الذي لعبته النقابة السنوات الماضية للحفاظ على ديمومة القطاع وخاصة خلال جائحة كورونا، والدور الذي لعبته النقابة أيضا في مجالات تشغيل العمال الاردنيين، وحل النزاعات الجماعية والفردية التي تحصل في المناطق الصناعية المؤهلة، والتشارك مع اصحاب العمل، ودورها في تحفيز الانتاج ودعمه، وادامة العلاقات الصناعية بين النقابة واصحاب العمل

واشار رئيس النقابة الى الشراكة القائمة بين النقابة ومشروع عمل أفضل التابع لمنظمة العمل الدولية من اجل النهوض بالقطاع، ومعالجة التشوهات التي ممكن ان تحدث، والصعوبات التي تواجهه، منوها الى البرامج الايجابية التي يقدمها برنامج عمل أفضل للقطاع، ودوره في متابعة بعض القضايا التي تظهر، واضعا الوزير بصورة هذا التعاون

وقال العمراني ان النقابة تعمل جاهدة للتخفيف عن الوزارة في حل بعض الامور التي تحصل، وتشغيل ايدي عاملة اردنية، ومعالجة قضايا فردية وجماعية، وتشجيع العمال الاردنيين للانخراط في هذا القطاع الحيوي، بهدف زيادة تشغيل الايدي العاملة الاردنية وتوسيع مصانع الغزل والنسيج في المناطق الريفية ومحافظات المملكة كافة

بدوره وجه وزير العمل يوسف الشمالي فرق التفتيش في الوزارة لتكثيف حملاتها على بعض الشركات في المناطق الصناعية والمناطق التابعة لها في مناطق ريفية، لمتابعة التزام تلك الشركات والمصانع بالعقد الموحد للأردنيين والموقع بين النقابة واصحاب العمل والذي صدر في الجريدة الرسمية بدايات عام 2021

ووجه الشمالي ان تجري الزيارات للشركات والمصانع من قبل المفتشين بشكل دوري، وان يتم الكشف على سكنات العمال في المناطق الصناعية والوقوف على جاهزيتها ومطابقتها للمواصفات الصحية والبيئية والانسانية، ووضع حد لأي تجاوز يمكن ان يحصل، منوها لأهمية ان يتم الالتزام بكل الاتفاقيات الموقعة مع النقابة وان تكون النقابة شريكا مع الوزارة في متابعة تلك القضايا

النقابة تطلق خطتها التدريبية عن العام 2021

أطلقت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والالبسة الخطة التدريبية السنوية للنقابة والتي جاءت ملبية للاحتياجات التدريبية الفعلية لممثلي النقابة والتي تم رصدها من خلال مسح الاحتياجات التدريبية الذي تم إعداده بالتعاون مع مشروع عمل أفضل الأردن في بداية عام 2021، واستند المسح إلى معرفة الاحتياجات التطويرية المختلفة التي تمكن النقابة من بناء قدرات موظفيها بما يحقق توجهاتها وخططها الاستراتيجية المنسجمة مع الأولويات المستقبلية

وحرصت النقابة على توفير البرامج التدريبية التي تكفل تزويد المشاركين فيها بأحدث المعارف والمهارات والاتجاهات في مجالات العمل، وبما يتناسب مع رؤية النقابة المتجسدة بأن المورد البشري المدرب على أفضل الممارسات يعد الركيزة الأساسية للدفاع عن حقوق العمال بهدف الوصول إلى العمل اللائق

وحملت الخطة برامج مبنية على الكفايات الواجب توفرها لدى شاغلي تلك المهام، والبرامج المتخصصة المرتبطة بالمهام الوظيفية والمبنية على الكفايات الفنية التخصصية لتلك الوظائف، بالإضافة إلى البرامج العامة التي تعمل على سد الفجوات في الأداء

وتهدف خطة التدريب لتزويد النقابة بنهج شامل “لتثقيف موظفي/ ممثلي النقابة” لتعزيز التدريب من أجل: رفع وعيهم وبناء قدراتهم، وتطوير المهارات والمعرفة لتمثيل الأعضاء بشكل أفضل

ونوهت النقابة في خطتها ان التدريب اثبت أنه أداة تنظيم جيدة يمكنها تعزيز العمل النقابي ومنع الانتهاكات وبناء قدرة النقابة بالإضافة إلى تغيير حياة كثير من العاملين إلى الأفضل، ويعمل التدريب على تمكين وتحفيز أعضاء وممثلي النقابات على اتخاذ الإجراءات والقرارات اللازمة

وقالت النقابة في حطتها التدريبية انه من اجل تحقيق الاهداف، يحتاج ممثلي النقابة إلى المعرفة والمهارات المحددة لتصميم وتقديم الأنشطة التي تحفز العاملين، ونظرة ثاقبة في السياق العملي والنظري حتى يتمكنوا من استخدام هذه المهارات والمعرفة بشكل فعال

وبحسب الخطة التدريبية فان الفئة المستهدفة من التدريب هم موظفو النقابة المسؤولين عن تصميم ورش العمل أو الندوات التي تهدف إلى زيادة مشاركة الأعضاء في صنع القرار، وممثلي النقابة ومسؤولو الاتصال الذين يعملون بشكل وثيق مع الأعضاء وممثلي النقابة في المصانع، والعاملون في المصانع أعضاء النقابة وغير الأعضاء، والأشخاص الآخرون الذين يدعمون النقابة في عملها من خلال تسهيل ورش العمل أو إجراء البحوث

وقالت النقابة انه قد تم تطوير الخطة التدريبية بالأخذ بعين الاعتبار المساواة بين الجنسين على أن التعليم / التدريب يمكن أن يعزز دور المرأة في النقابة ومكان العمل من خلال تعميم مراعاة المنظور الجنساني في جميع البرامج والأنشطة، مثل تحديد المساواة بين الجنسين، وجمع الإحصاءات، وتحديد وتحليل احتياجات التدريب للمرأة، وإنشاء الوصول العادل إلى الأنشطة، وكتابة المواد التي تراعي الفوارق بين الجنسين والتعامل مع التحرش الجنسي والتمييز في الأنشطة والبرامج التدريبية

النقابة توقع اتفاقية مع شركة آرك

وقعت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والالبسة اتفاق عمل جماعي مع شركة آرك لصناعة الالبسة تضمنت التزام الشركة بدفع اجور العمال استنادا للاتفاقيات الموقعة بين النقابة وممثلي اصحاب العمل ووزارة العمل الصادرة بالجريدة الرسمية

كما تضمنت الاتفاقية التي وقعها نيابة عن النقابة رئيسها الزميل فتح الله العمراني وعن الشركة السيد راما كريشنا شيشادري، التزام النقابة بتوفير الرعاية الصحية لكافة العمال من خلال توفير عيادة طبية يعمل بها طبيب عام متفرغ مع ممرض معتمدين من قبل وزارة العمل، وان يقوم الطبيب بتحويل المراجع الى طبيب خاص في الحالات الطارئة واعطائه العلاج المناسب وذلك على نفقة الشركة

كما تضمنت الاتفاقية ان توفر الشركة الطعام والمياه والسكن بشكل مناسب للعمال الاجانب بحيث تكون مطابقة لمعايير وزارة الصحة، وان لا تحسم الشركة اية قيمة من الراتب خارج لائحة الجزاءات، ووضع استراتيجية وخطة عمل لزيادة عدد العاملين الاردنيين وتأهيلهم من حيث الأداء والإشراف والعمل

وبحسب الاتفاقية فإن على الشركة توفير وسائط نقل لتوصيل جميع العمال الى عملهم وبالعكس وعلى نفقتها، وأن توفر الشركة بيئة عمل مناسبة متطابقة مع المعايير الدولية من حيث التهوية والمرافق الصحية والكافتيريا والسلامة العامة في المصنع والجو الاسري

وتضمنت الاتفاقية انتخاب لجان نقابية تمثل كافة العاملين في المصنع والتعاون مع النقابة في تثقيف العمال عن طريق عقد دورات ومحاضرات وورش عمل بشكل مستمر، وتفعيل النشاطات السنوية والاحتفال بالأعياد الدينية والرسمية لكافة الجنسيات واحترام الاديان والعادات والتقاليد

النقابة تشارك في دورة تدريبية حول الاسعافات النفسية للعمال

شارك عدد من الزميلات اعضاء النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والالبسة في دورة تدريبية عقدت في مؤسسة نهر الاردن بالتعاون مع مشروع عمل أفضل بعنوان تدريب الاسعافات النفسية الاولية للعمال والتي قدمتها الدكتورة الاء الناصر

وتهدف الدورة التدريبة لتدريب الحضور على طرق المساعدة في التعامل مع الازمات والعقبات والضغوطات النفسية والاجتماعية والعائلية والاقتصادية التي يتعرض لها الفرد، والحد من تأثيرها السلبي على العمال، وإعانته على التكيف والاداء المميز في بيئة عمله

وقدمت المتدربات رؤية واضحة حول اهمية الصحة النفسية وأهمية التعامل معها باعتبارها الاساس في تجسيد الامور المختلفة في حياة العامل اليومية، والصحة النفسية تمنح العمال قدرة على توطيد العلاقات الجماعية والفردية والتفكير داخل مجتمع العمل في جميع مجالات الحياة، حيث تم التركيز على كيفية التعامل مع الشخص الذي يكون بحاجة لمسعف نفسي بحيث تكون هناك مهارات متعددة منها الاتصال الفعال مع العمال والية الوصول إليهم

وشارك في الورشة التي استمرت ليوم واحد الزميلات، ايمان نصر الله، براق المعايعة، اسراء ابو الفيلات، مسرة الشوابكة، وصابرين نافذ مصطفى

اتفاقية بين النقابة وشركة اسيل

وقعت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة، وشركة اسيل لصناعة الألبسة الجاهزة، اتفاق عمل جماعي تضمن الالتزام بدفع الأجور استناداً الى الاتفاقيات الموقعة بين النقابة وممثلي أصحاب العمل ووزارة العمل والصادرة بالجريدة الرسمية

كما تضمنت الاتفاقية توفير الرعاية الصحية لكافة العمال وفق الخطوات التالية: توفير عيادة طبية يعمل بها طبيب عام متفرّغ مع (ممرض/ممرضة) معتمدين من قبل وزارة العمل، ويقوم الطبيب بتحويل المراجع إلى طبيب خاص في الحالات الطارئة وإعطائه العلاج المناسب وذلك على نفقة الشركة، وان توفر الشركة الطعام والمياه والسكن بشكل مناسب للعمال الأجانب بحيث تكون مطابقة لمعايير وزارة الصحة الصادرة بالجريدة الرسمية بتاريخ 1/7/2013، وان لا تحسم الشركة اية قيمة من الراتب خارج لائحة الجزاءات

كما نصت الاتفاقية على وضع إستراتيجية وخطة عمل لزيادة عدد العاملين الاردنيين وتأهيلهم من حيث الاداء والاشراف والعمل، وان توفر الشركة وسائط نقل لتوصيل جميع العمال الى عملهم وبالعكس وعلى نفقتها، ان توفر الشركة بيئة عمل مناسبة متطابقة مع المعايير الدولية من حيث (التهوية، المرافق الصحية، الكافتيريا، السلامة العامة في المصنع، الجو الأسري، وغيرها)

وجاء في الاتفاقية انتخاب لجان نقابية تمثل كافة العاملين في المصنع استنادا الى المادة 11 من الاتفاقية القطاعية الصادرة بالجريدة الرسمية بتاريخ 5/2/2017، والتعاون مع النقابة في تثقيف العمال عن طريق عقد الدورات والمحاضرات وورش العمل بشكل مستمر، وتفعيل النشاطات السنوية والاحتفال بالأعياد الدينية والرسمية لكافة الجنسيات واحترام الأديان والعادات والتقاليد

وشُكلت على ضوء الاتفاقية لجنة من الطرفين لمتابعة تنفيذها، ومَثّل الشركة السيد احمد نايف، ويُمثل العُمال العامل شيترا بيثار اجي، فيما وقع الاتفاقية التي يبدأ سريانها اعتبارا من   1/7/ 2021 رئيس النقابة فتح الله العمراني، وعن الشركة السيد احمد نايف

ورشة عمل لكوادر مكاتب النقابة في العقبة حول مهارات الاتصال

عقدت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والالبسة بالتعاون مع الاتحاد الدولي للصناعات ورشة عمل عبر تقنية زوم حول ” تقنيات التدريب” وذلك في الفترة الواقعة من 16-17/ 7/ 2021 في فندق هيلتون العقبة

وشارك في ورشة العمل كوادر مكاتب النقابة في كل من منطقة الظليل الصناعية والتجمعات الصناعية ومدينة الحسن الصناعية، وتضمنت الورشة مهارات استخدام تقنيات التدرب عن بعد بواسطة تطبيق زوم لتمكين المشاركين بعد ذلك من عقد ورشات تدريبية للعمال عبر تلك التقنية

وتخلل الورشة في يومها الاول التدريب عبر تقنية زووم بالتنسيق مع الاتحاد الدولي للصناعات وكان التدريب حول “الحوار الاجتماعي مع الشركات متعددة الجنسيات”، وعقدت الجلسة الثانية عبر تقنية زوم ايضا بالتزامن مع تدريب وجاهي في كل من تونس والمغرب والاردن

وتضمن اليوم الثاني تدريبا حول “الاعلام والتطور الرقمي” ودوره في نشر الوعي بين العمال وطريقة نشر انجازات النقابة بشكل واسع بين العمال، وسبل التعامل مع صفحات التواصل الاجتماعي

حضر ورشة العمل منسق منطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا السيد أحمد كامل وعضو المجلس التنفيذي عن قطاع الألبسة في الاتحاد الدولي للصناعات السيد كمال أوزكان

النقابة تزور محافظة العقبة وتلتقي العمال في شركتي سيدني وآراك

زار رئيس النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والالبسة الزميل فتح الله العمراني ونائبه الزميل خالد فتح الله، والمترجم المعتمد في النقابة الزميل أرشد علي محافظة العقبة حيث التقوا ادارات شركتي سيدني وأرك والعاملين في الشركتين

وجرى خلال اللقاء بحث آلية تطوير العلاقات بين ادارات الشركتين والنقابة وسبل تعزيزها بما يخدم العاملين فيهما، وسبل تطوير الانتاج بما يعود بشكل ايجابي على الشركة والعمال ايضا

وعقدت النقابة اجتماعات مشتركة مع اللجان النقابية وأطلعتهم على مضمون الاتفاق الجماعي القطاعي وقدمت شرحا تفصيليا لأهميته ومدى محافظة الاتفاق القطاعي على حقوق العمال، واهمية التفاف العمال حول نقابتهم والانتساب اليها

وعرض العمال خلال الاجتماع بعض المشاكل التي تواجههم اثناء عملهم، وطلب الزميل العمراني منهم وضع النقابة بظروف عملهم، وشرح لهم طريقة التعامل مع العقود الموحدة واهمية قراءتها، والتواصل مع النقابة لحفظ الحقوق العمالية خوفا من ضياعها او الالتفاف عليها، مشددا على اهمية الحفاظ على الانتاج ورفع جودة العمل وتحسين الاداء بما يعود بالنفع على الشركة والعمال معا