وزير العمل يلتقي رئيس النقابة

بحث وزير العمل معالي يوسف الشمالي خلال الاجتماع الذي عقد يوم السبت في 21/8/2021 مع رئيس النقابة الزميل فتح الله العمراني بحضور مدير العلاقات الصناعية في الوزارة السيد عدنان الدهامشة المشاكل والمعيقات المتعلقة بقطاع الغزل والنسيج والالبسة وسبل النهوض بالقطاع وتطويره وتجاوز الصعوبات التي تعتري طريقه

وطرح رئيس النقابة خلال اللقاء الكثير من القضايا التي تتعلق بقطاع الغزل والنسيج والالبسة ومنها برنامج استدامة والحضانات والسكنات العمالية والاتفاقيات الجماعية التي وقعتها النقابة مؤخرا

كما بحث رئيس النقابة المشاكل الاقتصادية التي تعتري القطاع والتصدير، مستعرضا في الوقت عينه الدور الذي لعبته النقابة السنوات الماضية للحفاظ على ديمومة القطاع وخاصة خلال جائحة كورونا، والدور الذي لعبته النقابة أيضا في مجالات تشغيل العمال الاردنيين، وحل النزاعات الجماعية والفردية التي تحصل في المناطق الصناعية المؤهلة، والتشارك مع اصحاب العمل، ودورها في تحفيز الانتاج ودعمه، وادامة العلاقات الصناعية بين النقابة واصحاب العمل

واشار رئيس النقابة الى الشراكة القائمة بين النقابة ومشروع عمل أفضل التابع لمنظمة العمل الدولية من اجل النهوض بالقطاع، ومعالجة التشوهات التي ممكن ان تحدث، والصعوبات التي تواجهه، منوها الى البرامج الايجابية التي يقدمها برنامج عمل أفضل للقطاع، ودوره في متابعة بعض القضايا التي تظهر، واضعا الوزير بصورة هذا التعاون

وقال العمراني ان النقابة تعمل جاهدة للتخفيف عن الوزارة في حل بعض الامور التي تحصل، وتشغيل ايدي عاملة اردنية، ومعالجة قضايا فردية وجماعية، وتشجيع العمال الاردنيين للانخراط في هذا القطاع الحيوي، بهدف زيادة تشغيل الايدي العاملة الاردنية وتوسيع مصانع الغزل والنسيج في المناطق الريفية ومحافظات المملكة كافة

بدوره وجه وزير العمل يوسف الشمالي فرق التفتيش في الوزارة لتكثيف حملاتها على بعض الشركات في المناطق الصناعية والمناطق التابعة لها في مناطق ريفية، لمتابعة التزام تلك الشركات والمصانع بالعقد الموحد للأردنيين والموقع بين النقابة واصحاب العمل والذي صدر في الجريدة الرسمية بدايات عام 2021

ووجه الشمالي ان تجري الزيارات للشركات والمصانع من قبل المفتشين بشكل دوري، وان يتم الكشف على سكنات العمال في المناطق الصناعية والوقوف على جاهزيتها ومطابقتها للمواصفات الصحية والبيئية والانسانية، ووضع حد لأي تجاوز يمكن ان يحصل، منوها لأهمية ان يتم الالتزام بكل الاتفاقيات الموقعة مع النقابة وان تكون النقابة شريكا مع الوزارة في متابعة تلك القضايا

النقابة تطلق خطتها التدريبية عن العام 2021

أطلقت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والالبسة الخطة التدريبية السنوية للنقابة والتي جاءت ملبية للاحتياجات التدريبية الفعلية لممثلي النقابة والتي تم رصدها من خلال مسح الاحتياجات التدريبية الذي تم إعداده بالتعاون مع مشروع عمل أفضل الأردن في بداية عام 2021، واستند المسح إلى معرفة الاحتياجات التطويرية المختلفة التي تمكن النقابة من بناء قدرات موظفيها بما يحقق توجهاتها وخططها الاستراتيجية المنسجمة مع الأولويات المستقبلية

وحرصت النقابة على توفير البرامج التدريبية التي تكفل تزويد المشاركين فيها بأحدث المعارف والمهارات والاتجاهات في مجالات العمل، وبما يتناسب مع رؤية النقابة المتجسدة بأن المورد البشري المدرب على أفضل الممارسات يعد الركيزة الأساسية للدفاع عن حقوق العمال بهدف الوصول إلى العمل اللائق

وحملت الخطة برامج مبنية على الكفايات الواجب توفرها لدى شاغلي تلك المهام، والبرامج المتخصصة المرتبطة بالمهام الوظيفية والمبنية على الكفايات الفنية التخصصية لتلك الوظائف، بالإضافة إلى البرامج العامة التي تعمل على سد الفجوات في الأداء

وتهدف خطة التدريب لتزويد النقابة بنهج شامل “لتثقيف موظفي/ ممثلي النقابة” لتعزيز التدريب من أجل: رفع وعيهم وبناء قدراتهم، وتطوير المهارات والمعرفة لتمثيل الأعضاء بشكل أفضل

ونوهت النقابة في خطتها ان التدريب اثبت أنه أداة تنظيم جيدة يمكنها تعزيز العمل النقابي ومنع الانتهاكات وبناء قدرة النقابة بالإضافة إلى تغيير حياة كثير من العاملين إلى الأفضل، ويعمل التدريب على تمكين وتحفيز أعضاء وممثلي النقابات على اتخاذ الإجراءات والقرارات اللازمة

وقالت النقابة في حطتها التدريبية انه من اجل تحقيق الاهداف، يحتاج ممثلي النقابة إلى المعرفة والمهارات المحددة لتصميم وتقديم الأنشطة التي تحفز العاملين، ونظرة ثاقبة في السياق العملي والنظري حتى يتمكنوا من استخدام هذه المهارات والمعرفة بشكل فعال

وبحسب الخطة التدريبية فان الفئة المستهدفة من التدريب هم موظفو النقابة المسؤولين عن تصميم ورش العمل أو الندوات التي تهدف إلى زيادة مشاركة الأعضاء في صنع القرار، وممثلي النقابة ومسؤولو الاتصال الذين يعملون بشكل وثيق مع الأعضاء وممثلي النقابة في المصانع، والعاملون في المصانع أعضاء النقابة وغير الأعضاء، والأشخاص الآخرون الذين يدعمون النقابة في عملها من خلال تسهيل ورش العمل أو إجراء البحوث

وقالت النقابة انه قد تم تطوير الخطة التدريبية بالأخذ بعين الاعتبار المساواة بين الجنسين على أن التعليم / التدريب يمكن أن يعزز دور المرأة في النقابة ومكان العمل من خلال تعميم مراعاة المنظور الجنساني في جميع البرامج والأنشطة، مثل تحديد المساواة بين الجنسين، وجمع الإحصاءات، وتحديد وتحليل احتياجات التدريب للمرأة، وإنشاء الوصول العادل إلى الأنشطة، وكتابة المواد التي تراعي الفوارق بين الجنسين والتعامل مع التحرش الجنسي والتمييز في الأنشطة والبرامج التدريبية

النقابة توقع اتفاقية مع شركة آرك

وقعت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والالبسة اتفاق عمل جماعي مع شركة آرك لصناعة الالبسة تضمنت التزام الشركة بدفع اجور العمال استنادا للاتفاقيات الموقعة بين النقابة وممثلي اصحاب العمل ووزارة العمل الصادرة بالجريدة الرسمية

كما تضمنت الاتفاقية التي وقعها نيابة عن النقابة رئيسها الزميل فتح الله العمراني وعن الشركة السيد راما كريشنا شيشادري، التزام النقابة بتوفير الرعاية الصحية لكافة العمال من خلال توفير عيادة طبية يعمل بها طبيب عام متفرغ مع ممرض معتمدين من قبل وزارة العمل، وان يقوم الطبيب بتحويل المراجع الى طبيب خاص في الحالات الطارئة واعطائه العلاج المناسب وذلك على نفقة الشركة

كما تضمنت الاتفاقية ان توفر الشركة الطعام والمياه والسكن بشكل مناسب للعمال الاجانب بحيث تكون مطابقة لمعايير وزارة الصحة، وان لا تحسم الشركة اية قيمة من الراتب خارج لائحة الجزاءات، ووضع استراتيجية وخطة عمل لزيادة عدد العاملين الاردنيين وتأهيلهم من حيث الأداء والإشراف والعمل

وبحسب الاتفاقية فإن على الشركة توفير وسائط نقل لتوصيل جميع العمال الى عملهم وبالعكس وعلى نفقتها، وأن توفر الشركة بيئة عمل مناسبة متطابقة مع المعايير الدولية من حيث التهوية والمرافق الصحية والكافتيريا والسلامة العامة في المصنع والجو الاسري

وتضمنت الاتفاقية انتخاب لجان نقابية تمثل كافة العاملين في المصنع والتعاون مع النقابة في تثقيف العمال عن طريق عقد دورات ومحاضرات وورش عمل بشكل مستمر، وتفعيل النشاطات السنوية والاحتفال بالأعياد الدينية والرسمية لكافة الجنسيات واحترام الاديان والعادات والتقاليد

النقابة تشارك في دورة تدريبية حول الاسعافات النفسية للعمال

شارك عدد من الزميلات اعضاء النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والالبسة في دورة تدريبية عقدت في مؤسسة نهر الاردن بالتعاون مع مشروع عمل أفضل بعنوان تدريب الاسعافات النفسية الاولية للعمال والتي قدمتها الدكتورة الاء الناصر

وتهدف الدورة التدريبة لتدريب الحضور على طرق المساعدة في التعامل مع الازمات والعقبات والضغوطات النفسية والاجتماعية والعائلية والاقتصادية التي يتعرض لها الفرد، والحد من تأثيرها السلبي على العمال، وإعانته على التكيف والاداء المميز في بيئة عمله

وقدمت المتدربات رؤية واضحة حول اهمية الصحة النفسية وأهمية التعامل معها باعتبارها الاساس في تجسيد الامور المختلفة في حياة العامل اليومية، والصحة النفسية تمنح العمال قدرة على توطيد العلاقات الجماعية والفردية والتفكير داخل مجتمع العمل في جميع مجالات الحياة، حيث تم التركيز على كيفية التعامل مع الشخص الذي يكون بحاجة لمسعف نفسي بحيث تكون هناك مهارات متعددة منها الاتصال الفعال مع العمال والية الوصول إليهم

وشارك في الورشة التي استمرت ليوم واحد الزميلات، ايمان نصر الله، براق المعايعة، اسراء ابو الفيلات، مسرة الشوابكة، وصابرين نافذ مصطفى

اتفاقية بين النقابة وشركة اسيل

وقعت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة، وشركة اسيل لصناعة الألبسة الجاهزة، اتفاق عمل جماعي تضمن الالتزام بدفع الأجور استناداً الى الاتفاقيات الموقعة بين النقابة وممثلي أصحاب العمل ووزارة العمل والصادرة بالجريدة الرسمية

كما تضمنت الاتفاقية توفير الرعاية الصحية لكافة العمال وفق الخطوات التالية: توفير عيادة طبية يعمل بها طبيب عام متفرّغ مع (ممرض/ممرضة) معتمدين من قبل وزارة العمل، ويقوم الطبيب بتحويل المراجع إلى طبيب خاص في الحالات الطارئة وإعطائه العلاج المناسب وذلك على نفقة الشركة، وان توفر الشركة الطعام والمياه والسكن بشكل مناسب للعمال الأجانب بحيث تكون مطابقة لمعايير وزارة الصحة الصادرة بالجريدة الرسمية بتاريخ 1/7/2013، وان لا تحسم الشركة اية قيمة من الراتب خارج لائحة الجزاءات

كما نصت الاتفاقية على وضع إستراتيجية وخطة عمل لزيادة عدد العاملين الاردنيين وتأهيلهم من حيث الاداء والاشراف والعمل، وان توفر الشركة وسائط نقل لتوصيل جميع العمال الى عملهم وبالعكس وعلى نفقتها، ان توفر الشركة بيئة عمل مناسبة متطابقة مع المعايير الدولية من حيث (التهوية، المرافق الصحية، الكافتيريا، السلامة العامة في المصنع، الجو الأسري، وغيرها)

وجاء في الاتفاقية انتخاب لجان نقابية تمثل كافة العاملين في المصنع استنادا الى المادة 11 من الاتفاقية القطاعية الصادرة بالجريدة الرسمية بتاريخ 5/2/2017، والتعاون مع النقابة في تثقيف العمال عن طريق عقد الدورات والمحاضرات وورش العمل بشكل مستمر، وتفعيل النشاطات السنوية والاحتفال بالأعياد الدينية والرسمية لكافة الجنسيات واحترام الأديان والعادات والتقاليد

وشُكلت على ضوء الاتفاقية لجنة من الطرفين لمتابعة تنفيذها، ومَثّل الشركة السيد احمد نايف، ويُمثل العُمال العامل شيترا بيثار اجي، فيما وقع الاتفاقية التي يبدأ سريانها اعتبارا من   1/7/ 2021 رئيس النقابة فتح الله العمراني، وعن الشركة السيد احمد نايف