وقعت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة، وشركة اسيل لصناعة الألبسة الجاهزة، اتفاق عمل جماعي تضمن الالتزام بدفع الأجور استناداً الى الاتفاقيات الموقعة بين النقابة وممثلي أصحاب العمل ووزارة العمل والصادرة بالجريدة الرسمية
كما تضمنت الاتفاقية توفير الرعاية الصحية لكافة العمال وفق الخطوات التالية: توفير عيادة طبية يعمل بها طبيب عام متفرّغ مع (ممرض/ممرضة) معتمدين من قبل وزارة العمل، ويقوم الطبيب بتحويل المراجع إلى طبيب خاص في الحالات الطارئة وإعطائه العلاج المناسب وذلك على نفقة الشركة، وان توفر الشركة الطعام والمياه والسكن بشكل مناسب للعمال الأجانب بحيث تكون مطابقة لمعايير وزارة الصحة الصادرة بالجريدة الرسمية بتاريخ 1/7/2013، وان لا تحسم الشركة اية قيمة من الراتب خارج لائحة الجزاءات
كما نصت الاتفاقية على وضع إستراتيجية وخطة عمل لزيادة عدد العاملين الاردنيين وتأهيلهم من حيث الاداء والاشراف والعمل، وان توفر الشركة وسائط نقل لتوصيل جميع العمال الى عملهم وبالعكس وعلى نفقتها، ان توفر الشركة بيئة عمل مناسبة متطابقة مع المعايير الدولية من حيث (التهوية، المرافق الصحية، الكافتيريا، السلامة العامة في المصنع، الجو الأسري، وغيرها)
وجاء في الاتفاقية انتخاب لجان نقابية تمثل كافة العاملين في المصنع استنادا الى المادة 11 من الاتفاقية القطاعية الصادرة بالجريدة الرسمية بتاريخ 5/2/2017، والتعاون مع النقابة في تثقيف العمال عن طريق عقد الدورات والمحاضرات وورش العمل بشكل مستمر، وتفعيل النشاطات السنوية والاحتفال بالأعياد الدينية والرسمية لكافة الجنسيات واحترام الأديان والعادات والتقاليد
وشُكلت على ضوء الاتفاقية لجنة من الطرفين لمتابعة تنفيذها، ومَثّل الشركة السيد احمد نايف، ويُمثل العُمال العامل شيترا بيثار اجي، فيما وقع الاتفاقية التي يبدأ سريانها اعتبارا من 1/7/ 2021 رئيس النقابة فتح الله العمراني، وعن الشركة السيد احمد نايف
